Diploma je početak, vještine vode do cilja na tržištu rada
Posljednjih deset godina, 15. jula, obilježava se Svjetski dan vještina mladih. Ovaj dan podsjeća na važnost razvoja vještina koje mladima pomažu da se uspješno uključe na tržište rada i izgrade kvalitetan, ispunjen život.
Danas je svima jasno — više nije dovoljno imati samo tehnička znanja i formalno obrazovanje. Posebno se cijene vještine koje nam pomažu da komuniciramo, razumijemo sebe i druge, te se snalazimo u različitim radnim i životnim okruženjima. Među njima se ističu komunikacijske i prezentacijske vještine, emocionalna inteligencija i razumijevanje korporativne kulture.
Važnost ovih vještina potvrđuje i Future of Jobs Report 2025 Svjetskog ekonomskog foruma, koji navodi da će upravo komunikacija, emocionalna inteligencija, aktivno slušanje, kreativnost, analitičko razmišljanje, otpornost i timska saradnja biti među najtraženijim i najvrjednijim vještinama u godinama koje dolaze. Ove vještine teško je zamijeniti automatizacijom ili umjetnom inteligencijom, što ih čini ključnim za uspjeh svakog pojedinca na modernom tržištu rada.
Kroz naš rad s mladima u okviru Rolify Skills Academy, gdje smo u pet modula obradili različite teme važne za lični i profesionalni razvoj, pokazalo se koliko su upravo ove vještine ključne. Mladi su prepoznali da im najviše nedostaju praktična znanja iz oblasti komunikacije, emocionalne inteligencije i razumijevanja organizacijskih vrijednosti.
Zato smo ovom prilikom razgovarali s našim predavačicama koje su kroz Rolify Skills Academy module prenosile svoje znanje i iskustvo. Njihove poruke predstavljamo kao inspiraciju i motivaciju za sve mlade koji žele ulagati u sebe.
Komunikacijske i prezentacijske vještine
Sposobnost da jasno i uvjerljivo prenesemo ideje i stavove ključna je u svakom profesionalnom i privatnom kontekstu. Dobre komunikacijske vještine pomažu da izgradimo povjerenje, motivišemo tim, ostavimo snažan utisak i riješimo konflikte na konstruktivan način.
Emocionalna inteligencija
Emocionalna inteligencija, prema WEF-u, ostaje jedna od najtraženijih vještina s minimalnim rizikom od automatizacije. Ona uključuje prepoznavanje i upravljanje vlastitim emocijama te razumijevanje i suosjećanje s drugima. Mladi koji razvijaju emocionalnu inteligenciju spremniji su na izazove, lakše grade zdrave odnose i bolje se prilagođavaju različitim situacijama.
Razumijevanje korporativne kulture
Korporativna kultura obuhvata skup vrijednosti, stavova i nepisanih pravila koji definišu život i rad unutar jedne organizacije. Razumijevanje tih normi pomaže mladima da se lakše uklope u tim, izgrade povjerenje i ostave pozitivan profesionalni utisak.
Globalni trendovi i lokalna stvarnost
WEF također upozorava da će do 2030. oko 92 miliona poslova biti izgubljeno zbog automatizacije, dok će 170 miliona novih nastati — što ukazuje na porast potreba za ljudskim vještinama poput saradnje i otpornosti.
Ali, globalni trendovi ne moraju značiti isto za sve. U Bosni i Hercegovini situacija je specifična:
- Formalno tržište rada je manje fleksibilno, dok značajan dio radne snage radi u neformalnom sektoru.
- Obrazovni sistem često ne odgovara potrebama poslodavaca — nedostaju praktične vještine i prilike za prekvalifikaciju.
- Mnogi mladi, iako kvalifikovani, imaju teškoća pri snaženju u stvarnim radnim okolnostima u BiH.
Za kraj, na Svjetski dan vještina mladih podsjećamo da rad na ovim vještinama nije samo ulaganje u karijeru, već i u izgradnju boljeg društva. Bez obzira na to šta kažu globalni izvještaji, ključno je da osluškujemo naše lokalne prilike i gradimo kompetencije koje će nas voditi ka stabilnijoj i sigurnijoj budućnosti.
Upravo zato, mi u Rolifyu nastavljamo da podržavamo mlade u razvoju kroz inovativna rješenja. Prati nas i budi među prvima koji će testirati našeg AI karijernog savjetnika — alat koji ti može pomoći da izgradiš nove vještine, validiraš postojeće i dobiješ personalizirane preporuke za svoj karijerni put. Zajedno gradimo prilike koje osnažuju i otvaraju vrata ka uspješnijoj budućnosti.
Preuzeto sa: rolify.com