{"id":9361,"date":"2021-05-21T09:58:28","date_gmt":"2021-05-21T07:58:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=9361"},"modified":"2021-05-21T10:00:03","modified_gmt":"2021-05-21T08:00:03","slug":"kvote-za-ravnopravno-ucesce-pomazu-rodnu-jednakost-u-politici-i-poslu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=9361","title":{"rendered":"Kvote za ravnopravno u\u010de\u0161\u0107e poma\u017eu rodnu jednakost u politici i poslu"},"content":{"rendered":"\n<p>Evropski Institut za ravnopravnost polova- EIGE je objavio svoje najnovije podatke o zastupljenosti \u017eena i mu\u0161karaca u procesu dono\u0161enja odluka, pokrivaju\u0107i EU, Island, Lihten\u0161tajn i Norve\u0161ku, kao i sedam zemalja Balkana koje dobijaju podr\u0161ku iz EU Instrumenta za predpristupnu pomo\u0107: Albanija, Bosna i Hercegovina, Kosovo*, Crna Gora, sjeverna Makedonija, Srbija i Turska (korisnici IPA-e).<\/p>\n\n\n\n<p>Klju\u010dni nalazi u oblasti politike<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>U novembru 2020. \u017eene su u prosjeku \u010dinile 32,7% nacionalnih parlamenata u EU. Ovo pokriva \u0161irok spektar, od 49,6% u \u0160vedskoj do 12,6% u Ma\u0111arskoj.<\/li><li>Pet zemalja ima rodno uravnote\u017eene parlamente, s najmanje 40% mjesta za \u017eene: Belgija, \u0160panija, Francuska, Finska i \u0160vedska.<\/li><li>Zastupljenost \u017eena u nacionalnim parlamentima se pobolj\u0161ava. Rezultati pokazuju da se zastupljenost pove\u0107ala za 10,2 % od 2004. godine. Ako se zastupljenost \u017eena u nacionalnim parlamentima nastavi pobolj\u0161avati trenutnom brzinom, EU \u0107e imati rodnu ravnote\u017eu do 2032. godine.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Zastupljenost \u017eena \u010dlanica parlamenta raste tri puta br\u017ee u zemljama sa obaveznim kvotama<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>11 dr\u017eava \u010dlanica ima zakonodavne rodne kvote za parlamentarne izbore. Te su zemlje pove\u0107ale zastupljenost \u017eena u svojim parlamentima gotovo tri puta br\u017ee od zemalja bez kvota. Udio \u017eena u parlamentima br\u017ee se pove\u0107avao u Irskoj, \u0160paniji, Luksemburgu, Poljskoj i Sloveniji nakon \u0161to su usvojili kvote. Me\u0111utim, gr\u010dki parlament imao je malo promjena u zastupljenosti \u017eena nakon pove\u0107anja njihove postoje\u0107e kvote u 2019. godini.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Velike varijacije u politi\u010dkoj zastupljenosti \u017eena me\u0111u korisnicima IPA-e<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>U maju 2020. \u017eene su imale 27% parlamentarnih mjesta u zemljama zapadnog Balkana (korisnici IPA-e). Sjeverna Makedonija je jedina IPA zemlja s rodno uravnote\u017eenim parlamentom, iako je Srbija blizu sa 37% \u017eena. U Turskoj \u017eene imaju samo 17% poslani\u010dkih mjesta.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Klju\u010dni nalazi u biznis sektoru<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>U oktobru 2020. godine zastupljenost \u017eena u odborima kompanija EU dostigao je 29,5%. Ovo je maksimum svih vremena i veliki porast za samo \u0161est mjeseci.<\/li><li>U Francuskoj su vi\u0161e od 45% \u010dlanova odbora kompanije \u017eene. Belgija, Italija i \u0160vedska imaju oko 38% \u017eena, dok \u017eene \u010dine najmanje jednu tre\u0107inu \u010dlanova odbora u Danskoj, Njema\u010dkoj, Holandiji i Finskoj.<\/li><li>Me\u0111utim, manje od \u010detvrtine (23%) najve\u0107ih kompanija u EU ima rodno uravnote\u017eene odbore. U Bugarskoj, Estoniji i Ma\u0111arskoj vi\u0161e od polovine kompanija nema \u017eene u svojim odborima.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Kvote pove\u0107avaju udio \u017eena u odborima i ubrzavaju napredak<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Podaci EIGE-a uzimaju u obzir zakonodavne kvote o minimalnom udjelu \u017eena i mu\u0161karaca u odborima u Belgiji, Njema\u010dkoj, Francuskoj, Italiji, Austriji i Portugalu. Gr\u010dka i Holandija tako\u0111er imaju kvote, ali one su usvojene prerano da bi se mogle uvrstiti u podatke.<\/li><li>U \u0161est zemalja razmatranih u ovoj analizi, prosje\u010dni udio \u017eena u odborima je 37,6%. U zemljama bez kvota udio \u017eena u odborima iznosi 24,3%.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Zastupljenost \u017eena u odborima manji je u IPA korisnicima nego u EU<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>U aprilu 2020. godine \u017eene su \u010dinile 18% \u010dlanova odbora u najve\u0107im kompanijama u pet IPA korisnika (nema podataka za Albaniju i Kosovo). Procenat \u017eena bio je sli\u010dan me\u0111u korisnicima IPA-e, i kretao se od 19% u Turskoj i Bosni i Hercegovini do 15% u Srbiji.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Izvor: <strong><a href=\"https:\/\/eige.europa.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/eige.europa.eu\/<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Preuzeto sa: <a href=\"http:\/\/hcabl.org\/kvote-za-ravnopravno-ucesce-pomazu-rodnu-jednakost-u-politici-i-poslu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">HCA BL<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Evropski Institut za ravnopravnost polova- EIGE je objavio svoje najnovije podatke o zastupljenosti \u017eena i mu\u0161karaca u procesu dono\u0161enja odluka,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9362,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[370],"tags":[4883,2248,119,4884,4885,1788],"class_list":["post-9361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ostalo","tag-kvote","tag-politika","tag-posao","tag-ravnopravno","tag-rodna-jednakost","tag-ucesce"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mladibl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Kvote-za-ravnopravno-ucesce-pomazu-rodnu-jednakost-u-politici-i-poslu.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9361"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9364,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9361\/revisions\/9364"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}