{"id":51860,"date":"2026-05-05T07:24:50","date_gmt":"2026-05-05T05:24:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=51860"},"modified":"2026-05-05T07:26:05","modified_gmt":"2026-05-05T05:26:05","slug":"transcom-zaposljava","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=51860","title":{"rendered":"Transcom zapo\u0161ljava"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">HR Specialist (m\/\u017e)<\/h2>\n\n\n\n<p>Na ovoj poziciji \u0107ete imate priliku raditi s pitanjima vezanim za ljudske resurse u organizaciji koju karakteri\u0161e visoka dinamika. Transcom u Bosni i Hercegovini broji preko 500 zaposlenih, a HR Specialist \u0107e biti jedna od klju\u010dnih osoba u podr\u0161ci daljeg ostvarivanja ciljeva i rasta kompanije.<\/p>\n\n\n\n<p>Pridru\u017ei se na\u0161oj Transcom zajednici kao HR Specialist!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u0160ta te o\u010dekuje na ovoj poziciji:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>u\u010destvovanje u razvoju i implementaciji internih HR politika i procedura<\/li>\n\n\n\n<li>upravljanje HR projektima (Succession Planning, Talent Management, ISO, GDPR, CoBC, Information Security, Employee Satisfaction, itd.)<\/li>\n\n\n\n<li>briga o zadovoljstvu zaposlenih, predlaganje i implementacija akcijskih planova za unapre\u0111enje<\/li>\n\n\n\n<li>priprema izvje\u0161taja i analiza podataka<\/li>\n\n\n\n<li>podr\u0161ka eksternom ra\u010dunovodstvu i odjelu za HR administraciju (Shared Service Center) u vezi administrativnih pitanja<\/li>\n\n\n\n<li>komunikacija sa sindikalnim organizacijama i pravnicima u vezi pravnih pitanja<\/li>\n\n\n\n<li>podr\u0161ka u pripremi obra\u010duna plate<\/li>\n\n\n\n<li>pru\u017eanje svakodnevne podr\u0161ke voditeljima timova i odjela u vezi pitanja iz HR domena<\/li>\n\n\n\n<li>predlaganje i implementacija benefita za zaposlene<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u0160ta je tu za TEBE?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>atraktivna plata<\/li>\n\n\n\n<li>dodatna privatno zdravstveno osiguranje<\/li>\n\n\n\n<li>mogu\u0107nost sticanja iskustva iz HR oblasti u me\u0111unarodnoj kompaniji<\/li>\n\n\n\n<li>ugodna radna atmosfera i prijateljski timski duh<\/li>\n\n\n\n<li>u\u010denje novih vje\u0161tina<\/li>\n\n\n\n<li>trajanje ugovora: do povratka kolegice sa porodiljskog odsustva<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u0160ta MI tra\u017eimo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>minimalno 2 godine radnog iskustva u podru\u010dju administracije ljudskih resursa<\/li>\n\n\n\n<li>poznavanje HR sistema i HR metrike<\/li>\n\n\n\n<li>zavr\u0161en pravni fakultet<\/li>\n\n\n\n<li>odli\u010dno poznavanje radnog prava<\/li>\n\n\n\n<li>razumijevanje op\u0161tih politika i procedura ljudskih resursa<\/li>\n\n\n\n<li>iskustvo rada s voditeljima odjela u postavljanju ciljeva i realizaciji istih<\/li>\n\n\n\n<li>izvrsno poznavanje rada na ra\u010dunaru<\/li>\n\n\n\n<li>B1\/B2 nivo poznavanja engleskog jezika<\/li>\n\n\n\n<li>izvrsne verbalne, pismene i interpersonalne komunikacijske vje\u0161tine, kolegijanost<\/li>\n\n\n\n<li>organizovanost, pedantnost i samostalnost u radu<\/li>\n\n\n\n<li>sistemati\u010dnost u radu i sposobnost odre\u0111ivanja prioriteta u razdobljima razli\u010ditog intenziteta rada<\/li>\n\n\n\n<li>eti\u010dnost i sposobnost izgradnje i odr\u017eavanje kvalitetnih odnosa unutar HR i operativnog tima<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Kako izgleda \u017eivot u Transcomu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>U Transcomu smo neumorno posve\u0107eni. Na\u0161im klijentima i jedni drugima. Svakog dana neko zapo\u010dne svoje putovanje sa Transcom-om. Uzimaju\u0107i potencijal koji imaju danas i pretvaraju\u0107i ga u vje\u0161tine za budu\u0107nost. Dobijanje priznanja za naporan rad, timskog igra\u010da i podr\u0161ku drugima. Zagovaranje pozitivnih, trajnih promjena u svojim timovima i zajednicama. Takvi smo mi u Transcomu. Ovdje nam je stalo i navijamo jedni za druge. Uklju\u010deni ste, ba\u0161 takvi kakvi jeste, od prvog dana. A sa pravim na\u010dinom razmi\u0161ljanja, nema granice koliko daleko mo\u017eemo i\u0107i zajedno.<\/p>\n\n\n\n<p>Preuzeto sa: <a href=\"https:\/\/apply.careers.transcom.com\/en_US\/careers\/JobDetail?jobId=11175&amp;source=Facebook%20Ads%20Link&amp;utm_medium=paid&amp;utm_source=ig&amp;utm_id=120245729596690531&amp;utm_content=120245729596710531&amp;utm_term=120245729596700531&amp;utm_campaign=120245729596690531&amp;fbclid=PAdGRzdgRl6iZleHRuA2FlbQEwAGFkaWQBqzLblRcsE3NydGMGYXBwX2lkDzU2NzA2NzM0MzM1MjQyNwABp_izymPepD0-wmBVwVwD7Qw5gDQbgpyj7K7vzQDyLGz_QJ3YE9E_fqNCO0pw_aem_Y8YQPntfYK4b1ec-rXnpog\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Transcom<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HR Specialist (m\/\u017e) Na ovoj poziciji \u0107ete imate priliku raditi s pitanjima vezanim za ljudske resurse u organizaciji koju karakteri\u0161e<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":51830,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[8692,8],"tags":[119,15268,118],"class_list":["post-51860","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-izdvajamo","category-zaposljavanje","tag-posao","tag-transcom","tag-zaposljavanje"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mladibl.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/transcom.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51860","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=51860"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51860\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51861,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51860\/revisions\/51861"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/51830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=51860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=51860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=51860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}