Ulaganje u razvoj menad\u017eera jedna je od najva\u017enijih odluka svake organizacije. I jedna od najskupljih kada se pogrije\u0161i.<\/p>\n\n\n\n
Problem nije u tome \u0161to organizacije ne \u017eele razvijati svoje ljude. Problem je \u0161to to rade bez dovoljno informacija. Iste radionice za sve. Isti savjeti. Iste kompetencije \u2014 bez obzira na to ko sjedi ispred vas, kako donosi odluke, kako komunicira pod pritiskom i \u0161ta ga zapravo motivi\u0161e.<\/p>\n\n\n\n
PDA assessment mijenja tu logiku.<\/p>\n\n\n\n
\u0160ta je PDA i za\u0161to je va\u017ean za razvoj menad\u017eera<\/strong><\/p>\n\n\n\n PDA (Personal Development Analysis<\/a>) je alat za procjenu pona\u0161anja koji mjeri pet klju\u010dnih dimenzija: dominantnost, ekstroverziju, strpljenje, odnos prema pravilima i samokontrolu. Na bazi tih podataka dobijate detaljnu sliku prirodnog stila pona\u0161anja menad\u017eera \u2014 njegovih snaga, razvojnih oblasti i na\u010dina na koji reaguje u razli\u010ditim situacijama.<\/p>\n\n\n\n Za razliku od generalnih psihometrijskih testova, PDA je dizajniran specifi\u010dno za poslovni kontekst \u2014 za selekciju, upravljanje i razvoj talenata u organizacijama.<\/p>\n\n\n\n Od dijagnostike do akcije<\/strong><\/p>\n\n\n\n Profil pona\u0161anja sam po sebi nije vrijednost. Vrijednost nastaje kada znate \u0161ta s njim raditi.<\/p>\n\n\n\n Koji razgovor voditi s menad\u017eerom na osnovu profila? Koje razvojne prioritete postaviti? Kako koristiti profil u kou\u010ding seansama? Kako od podataka do\u0107i do konkretnog 90-dnevnog plana?<\/p>\n\n\n\n Na upravo ta pitanja odgovaramo na webinaru. Zato ne \u010dekajte ve\u0107 se prijavite odmah.<\/p>\n\n\n\n \u0160ta \u0107ete nau\u010diti<\/strong><\/p>\n\n\n\n Na webinaru \u0107emo pro\u0107i kroz stvaran PDA izvje\u0161taj i pokazati kako izgleda primjena u praksi \u2014 korak po korak, bez \u0161uplje pri\u010de.<\/p>\n\n\n\n Nau\u010dit \u0107ete kako prepoznati razvojne prioritete direktno iz profila, kako strukturirati razvojni razgovor s menad\u017eerom na bazi podataka o pona\u0161anju, i kako postaviti mjerljive razvojne ciljeve koji odgovaraju konkretnom profilu \u2014 ne generi\u010dkim kompetencijama.<\/p>\n\n\n\n Za koga je ovaj webinar<\/strong><\/p>\n\n\n\n Webinar je namijenjen HR profesionalcima koji \u017eele preciznije alate za razvoj talenata, direktorima i vlasnicima koji donose odluke o tome u koga i kako ulagati, te menad\u017eerima koji \u017eele bolje razumjeti vlastiti stil i unaprijediti ga.<\/p>\n\n\n\n Detalji<\/strong><\/p>\n\n\n\n Datum: 1. april 2026.<\/p>\n\n\n\n Vrijeme: 18:00 \u2013 19:00 h<\/p>\n\n\n\n Predava\u010di: Borko Kiki<\/a>\u0107 i Milo\u0161 Blagojevi\u0107<\/a>, PDA analiti\u010dari<\/p>\n\n\n\n Ulaz: besplatan<\/p>\n\n\n\n Online Zoom<\/p>\n\n\n\n