{"id":49425,"date":"2025-12-28T23:33:31","date_gmt":"2025-12-28T21:33:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=49425"},"modified":"2025-12-28T23:33:37","modified_gmt":"2025-12-28T21:33:37","slug":"philip-morris-bh-zaposljava","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=49425","title":{"rendered":"Philip Morris BH zapo\u0161ljava"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Koordinator za prodaju i rad sa potro\u0161a\u010dima<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lokacije: Sarajevo, Banja Luka, Tuzla, Mostar, Zenica, Bijeljina, Biha\u0107, Prijedor, Br\u010dko, Travnik<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Budite dio revolucionarnih promjena<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>U PMI-u smo odlu\u010dili napraviti ne\u0161to nevjerovatno. Redefini\u0161emo svoje poslovanje i gradimo svoju budu\u0107nost sa jasnim ciljem \u2013 stvaranje budu\u0107nosti bez duhanskog dima.<\/p>\n\n\n\n<p>Velike promjene donose i velike prilike. Bez obzira gdje nam se pridru\u017eite, imat \u0107ete priliku da osmi\u0161ljavate i implementirate bolje i kvalitetnije ideje, kao i mogu\u0107nost da svoju karijeru razvijate u raznim pravcima.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Va\u0161e svakodnevne odgovornosti<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Implementacija regionalnih B2C (business to consumer) strategija na operativnom nivou, upravljanje vanjskim B2C saradnicima za akviziciju i HoReCa prodajnim timovima radi osiguranja realizacije programa akvizicije i anga\u017eovanja potro\u0161a\u010da kroz maloprodajne i HoReCa kanale.<\/li>\n\n\n\n<li>Djelovanje kao most izme\u0111u strate\u0161kog usmjerenja od strane voditelja\/supervizora teritorije i terenskih aktivnosti, poticanje uskla\u0111enosti, performansi i izvrsnosti korisni\u010dkog iskustva.<\/li>\n\n\n\n<li>Pra\u0107enje rada vanjskih B2C aktivatora, komunikacija o napretku, pru\u017eanje povratnih informacija i poduzimanje korektivnih mjera po potrebi. Priprema i prezentacija izvje\u0161taja o postignu\u0107ima.<\/li>\n\n\n\n<li>Uspostavljanje i odr\u017eavanje uspje\u0161nih odnosa s klju\u010dnim maloprodajnim partnerima, prodava\u010dima i B2B predstavnicima, osiguravaju\u0107i sna\u017enu i funkcionalnu prodajnu mre\u017eu za rast poslovanja.<\/li>\n\n\n\n<li>Uvo\u0111enje, mentorisanje i vo\u0111enje \u010dlanova tima, s fokusom na kontinuirani razvoj i nadzor. Pra\u0107enje procesa u\u010denja na poslu i mentorstva kako bi svi \u010dlanovi, novi i iskusni, ostvarili svoj puni potencijal.<\/li>\n\n\n\n<li>Tijesna saradnja s COD izvr\u0161nim osobljem i supervizorima distributera B2C segmenta radi osiguranja potrebnih resursa, alata i obuka za nesmetano funkcionisanje svakodnevnih terenskih aktivnosti.<\/li>\n\n\n\n<li>Prevo\u0111enje strate\u0161kih prioriteta u prakti\u010dne terenske aktivnosti prilago\u0111ene lokalnim uvjetima, prijavljivanje operativnih izazova i doprinos unapre\u0111enju procesa i inovacijama.<\/li>\n\n\n\n<li>Nadzor performansi teritorije, postavljanje jasnih ciljeva i KPI-eva, pra\u0107enje napretka i provo\u0111enje korektivnih mjera radi postizanja ciljeva akvizicije, konverzije i zadr\u017eavanja potro\u0161a\u010da.<\/li>\n\n\n\n<li>Osiguravanje operativne izvrsnosti kroz maloprodaju, HoReCa, UTP i druge platforme, optimiziranje planiranja ruta, raspodjele resursa i o\u010duvanje integriteta brenda na svim dodirnim ta\u010dkama.<\/li>\n\n\n\n<li>Saradnja s razli\u010ditim odjelima radi obezbje\u0111ivanja digitalnih platformi, sistema izvje\u0161tavanja i obuka za B2C aktivatore, omogu\u0107uju\u0107i kvalitetnu realizaciju aktivnosti.<\/li>\n\n\n\n<li>Nadzor i razvoj vje\u0161tina i kompetencija B2C aktivatorskih timova, osiguranje efektivnog zapo\u0161ljavanja, obuke i planova razvoja.<\/li>\n\n\n\n<li>Unapre\u0111enje standarda korisni\u010dkog iskustva, vo\u0111enje razgovora usmjerenih na koristi i dosljednu primjenu principa korisni\u010dkog iskustva u svim interakcijama.<\/li>\n\n\n\n<li>Odr\u017eavanje integriteta i uskla\u0111enosti s PMI politikama i procedurama, po\u0161tivanje sigurnosnih i za\u0161titnih standarda te osiguravanje da sve aktivnosti budu u skladu sa zakonskim propisima o prevenciji pu\u0161enja.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Koga tra\u017eimo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pozeljno iskustvo u vodjenju timova ljudi<\/li>\n\n\n\n<li>Po\u017eeljna visoka stru\u010dna sprema<\/li>\n\n\n\n<li>Minimalno 2 godine iskustva u prodaji (FMCG, bankarstvo ili telekomunikacije)<\/li>\n\n\n\n<li>Iskustvo u prodaji kroz vi\u0161e kanala (KA, GT, HoReCa itd.) je prednost<\/li>\n\n\n\n<li>Po\u017eeljno iskustvo u B2C prodaji,<\/li>\n\n\n\n<li>Pozadina u FMCG sektoru<\/li>\n\n\n\n<li>Odli\u010dno poznavanje engleskog i lokalnog jezika<\/li>\n\n\n\n<li>Napredno kori\u0161tenje MS Office paketa<\/li>\n\n\n\n<li>Voza\u010dka dozvola sa najmanje 1 godinom aktivnog voza\u010dkog iskustva<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Spremni ste biti dio ne\u010deg izuzetnog? Prijavite se ve\u0107 danas i pomozite nam oblikovati budu\u0107nost!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Napomena: <\/strong>Samo kandidati koji u\u0111u u u\u017ei izbor \u0107e biti kontaktirani.<\/p>\n\n\n\n<p>Philip Morris International je poslodavac jednakih mogu\u0107nosti. Posve\u0107eni smo stvaranju raznolikog i inkluzivnog radnog okru\u017eenja i ohrabrujemo prijave svih kvalifikovanih kandidata. Ako vam je potrebna bilo kakva prilagodba ili podr\u0161ka u procesu prijave, molimo vas da nas kontaktirate.<\/p>\n\n\n\n<p>Prijava na: <a href=\"https:\/\/www.mojposao.ba\/posao\/8db97d3b-e0df-11f0-89cb-42010a9c0015\/koordinator-za-prodaju-i-rad-sa-potro%C5%A1a%C4%8Dima-m%C5%BE?source=search_results\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mojposao.ba<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Koordinator za prodaju i rad sa potro\u0161a\u010dima Lokacije: Sarajevo, Banja Luka, Tuzla, Mostar, Zenica, Bijeljina, Biha\u0107, Prijedor, Br\u010dko, Travnik Budite<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":49398,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[14774,119,118],"class_list":["post-49425","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zaposljavanje","tag-philip-morris","tag-posao","tag-zaposljavanje"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mladibl.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Philip-Morris-BH.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=49425"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49425\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49426,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49425\/revisions\/49426"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/49398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=49425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=49425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=49425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}