Masovna otpu\u0161tanja usljed upliva AI tehnologije stvaraju strah kod ljudi da \u0107e njihovi poslovi postati suvi\u0161ni.<\/p>\n\n\n\n
Kako izabrati studije i karijeru kada smo u stalnom strahu da \u0107emo biti zamijenjeni?<\/p>\n\n\n\n
Dvoje istra\u017eiva\u010da sa MIT Slouna pomogli su da se promjeni perspektiva i njihov rad dao je nadu ljudima.<\/p>\n\n\n\n
Istra\u017eivanja u oblasti AI i karijera Istra\u017eivanja u oblasti AI naj\u010de\u0161\u0107e su fokusirani na ono \u0161to \u0107e vje\u0161ta\u010dka inteligencija mo\u0107i da radi u budu\u0107nosti, a ovaj pristup stvara anksioznost kod nadolaze\u0107eg nara\u0161taja.<\/p>\n\n\n\n Dvoje istra\u017eiva\u010da sa MIT Slouna, fokusiraju\u0107i se na ljudske sposobnosti, a ne na trenutne sposobnosti vje\u0161ta\u010dke inteligencije, pomjeraju narativ sa supstitucije na pristup usmjereniji na \u010dovjeka.<\/p>\n\n\n\n Rad Izabele Loaiza i Roberta Rigobona uvodi novi parametar po kome mo\u017eemo posmatrati pojedina\u010dne poslove i njihovu budu\u0107nost. U pitanju je indeks pod nazivom EPOCH opisan u istra\u017eivanju.<\/p>\n\n\n\n Svako slovo u akronimu odgovara skupu ljudskih osobina koje AI jo\u0161 uvek ne poseduje. E ozna\u010dava empatiju, osobinu koju AI mo\u017ee da simulira ali je ona inherentno ljudska.<\/p>\n\n\n\n Drugo slovo je P i ono stoji za prisutnost; da li moramo fizi\u010dki da budemo prisutni kako bismo obavljali zadatke.<\/p>\n\n\n\n Mnogi koji trenutno rade administrativne poslove danas nalaze sigurnost u obavljanju fizi\u010dkih poslova.<\/p>\n\n\n\n Svako slovo dio uspjeha<\/strong><\/p>\n\n\n\n Slovo O ozna\u010dava rije\u010d opinion (mi\u0161ljenje) i u sebi sabira sva moralna i eti\u010dka pitanja s kojima se ljudi susre\u0107u.<\/p>\n\n\n\n C odgovara rije\u010di creativity (kreativnost). AI mo\u017eda mo\u017ee da pomogne u osmi\u0161ljavanju ideja, ali kako AI ne posjeduje emotivnu dubinu njegovu kreativnost nazivaju pseudo-kreativno\u0161\u0107u.<\/p>\n\n\n\n Posljednje slovo H simboli\u0161e nadu (hope). Kategorija objedinjuje Nadu, Viziju i Liderstvo, neophodne za mnoge poslove u menad\u017ementu.<\/p>\n\n\n\n Menad\u017eeri u vrhu liste<\/strong><\/p>\n\n\n\n Novinarka Seli Helm za emisiju Planet Money istakla je kako ju je lista istra\u017eivanja iznenadila.<\/p>\n\n\n\n – Blizu vrha liste, imamo, na primer, direktora za upravljanje vanrednim situacijama. To su ljudi koji se pripremaju za katastrofe, a zatim dolaze nakon katastrofa da pomognu u upravljanju posljedicama. Posao zahteva mnogo prosu\u0111ivanja, mnogo empatije, mnogo prisustva. U stvari, menad\u017eeri svih vrsta su postigli visoke rezultate na EPOCH indeksu – tvrdi Helmova.<\/p>\n\n\n\n Na nivou zanimanja, EPOCH rezultati pokazuju pozitivnu statisti\u010dku povezanost sa rastom zaposlenosti od 2016. godine do 2023. godine.<\/p>\n\n\n\n Ovakva istra\u017eivanja zna\u010dajna su kako bismo prihvatili neizbe\u017enu promjenu bez straha.<\/p>\n\n\n\n Ne postoji konkretna lista “sigurnih\u2019” poslova, a ne\u0107e nikada ni postojati. Utjeha koju nam pru\u017ea ova statistika je nezamenljivost faktora ljudskosti.<\/p>\n\n\n\n Mo\u017eda ako vjerujemo da je nemogu\u0107e replikovati dubinu idejnog sveta pojedinca, mo\u017eemo lak\u0161e prihvatiti promjene u domenu tehnologije.<\/p>\n\n\n\n Nezamislivo nam je danas da su se ljudi po\u010detkom osamdesetih godina pla\u0161ili kompjutera koji su danas dio svakodnevnice. Mo\u017eda AI o\u010dekuje ista sudbina.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong><\/p>\n\n\n\n