GOOGLE FORMS<\/a>.<\/p>\n\n\n\n
Radionica \u0107e se odr\u017eati online 23.08. (PETAK) u 10 h, putem platforme Google Meet. Prijave su obavezne putem Google Forms-a. Sudionici \u0107e nau\u010diti klju\u010dne vje\u0161tine potrebne za uspje\u0161no komuniciranje i upravljanje konfliktima u profesionalnom okru\u017eenju. Nau\u010dit \u0107e kako razviti efektivnu verbalnu i neverbalnu komunikaciju, koja je klju\u010dna za izgradnju pozitivnih odnosa na poslu. Sudionici \u0107e tako\u0111er dobiti alate za prepoznavanje, prevenciju i rje\u0161avanje konflikata na radnom mjestu, \u0161to \u0107e im pomo\u0107i odr\u017eati produktivno okru\u017eenje. Poseban naglasak bit \u0107e stavljen na va\u017enost empatije i razumijevanja u komunikaciji s kolegama i nadre\u0111enima, kako bi se izbjegli nesporazumi i potaknula suradnja. Sudionici \u0107e tako\u0111er nau\u010diti kako efektivno primati i davati povratne informacije, \u0161to je klju\u010dno za osobni razvoj i timski uspjeh. Kroz interaktivne vje\u017ebe i studije slu\u010daja, sudionici \u0107e imati priliku primijeniti nau\u010dene koncepte i razviti svoje vje\u0161tine komunikacije na realnim scenarijima s ciljem pobolj\u0161anja radnih odnosa i postizanja organizacijskih ciljeva.<\/p>\n\n\n\n
Cilj radionice je istaknuti kako komunikacija na radnom mjestu igra klju\u010dnu ulogu u uspje\u0161nosti timova i organizacija, upravljanje konfliktima i suradnja s kolegama i nadre\u0111enima su klju\u010dnevje\u0161tine koje doprinose produktivnosti i zadovoljstvu na radnom mjestu. Efikasna komunikacija na radnom mjestu ne samo da olak\u0161ava svakodnevne operacije ve\u0107 i gradi temelje za uspje\u0161ne timove. To uklju\u010duje jasno izra\u017eavanje ideja, slu\u0161anje sa razumijevanjem te izbjegavanje nesporazuma. Kada se komunikacija razvija na temelju povjerenja i po\u0161tovanja, to stvara okru\u017eenje u kojem se ideje mogu slobodno razmjenjivati, a problemi rje\u0161avati konstruktivno. Konflikti su neizbje\u017eni, ali kako se oni upravljaju mo\u017ee biti klju\u010dno za odr\u017eavanje harmonije u timu. Va\u017eno je nau\u010diti prepoznati uzroke konflikata, rje\u0161avati ih otvoreno i po\u0161teno te koristiti ih
kao priliku za u\u010denje i pobolj\u0161anje timskih odnosa. Razvijanje vje\u0161tina upravljanja konfliktima i suradnje mo\u017ee zna\u010dajno pobolj\u0161ati radne odnose i rezultate tima. Kroz transparentnu i po\u0161tenu komunikaciju, organizacije mogu stvoriti okru\u017eenje u kojem se svaki \u010dlan tima osje\u0107a cijenjenim i podr\u017eanim, \u0161to doprinosi dugoro\u010dnom uspjehu organizacije kao cjeline.<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Kako razviti efektivnu verbalnu komunikaciju na radnom mjestu?
\u25cf Kako neverbalna komunikacija mo\u017ee utjecati na percepciju u profesionalnom okru\u017eenju?
\u25cf Kako prepoznati potencijalne izvore konflikta na radnom mjestu?
\u25cf Koji su koraci za prevenciju konflikata u timskom okru\u017eenju?
\u25cf Kako rje\u0161avati konflikte s kolegama na konstruktivan na\u010din?
\u25cf Kako razviti empatiju u komunikaciji s nadre\u0111enima?
\u25cf Za\u0161to je va\u017eno primati povratne informacije i kako ih efektivno integrirati?
\u25cf Kako mo\u017eete pobolj\u0161ati suradnju s kolegama kroz bolju komunikaciju?
\u25cf Kako se nositi s te\u0161kim situacijama u komunikaciji s nadre\u0111enima?
\u25cf Kako \u0107e nau\u010deni koncepti i vje\u0161tine pomo\u0107i u pobolj\u0161anju timskog rada i postizanju
organizacijskih ciljeva?<\/p>\n\n\n\n
O PREDAVA\u010cICI:
Radionicu \u0107e odr\u017eati Ena Futa\u0107, koja aktivno sudjeluje u Udru\u017eenju Menssana, gdje vodi edukativne radionice za korisnike i sura\u0111uje s tim pri organiziranju projekata. Ena je imala priliku sudjelovati u brojnim projektima s nevladinim organizacijama, \u0161to je obuhva\u0107alo izradu strate\u0161kih planova i implementaciju razli\u010ditih inicijativa. Me\u0111u organizacijama s kojima je sura\u0111ivala su OSCE, Mre\u017ea Savjeta\/Vije\u0107a u\u010denika Bosne i Hercegovine, Psiholo\u0161ki centar Senzus, American Corner Mostar, Europske snage solidarnosti (u sklopu projekta fra Mladen Hrka\u0107), Budi mu\u0161ko klub, Udruga Mentalist i mnogi drugi. Tako\u0111er je imala priliku sudjelovati na Me\u0111unarodnoj znanstveno-stru\u010dnoj konferenciji \u201cMladi znanstvenici u dijalogu\u201d, gdje je imala priliku predstaviti svoj rad na temu Partnerski odnosi u starijoj \u017eivotnoj dobi.<\/p>\n\n\n\n
O PROJEKTU:
Projekat \u201cTrue colors: Snaga uma u raznolikosti\u201d provodi Udru\u017eenje Menssana, uz podr\u0161ku USAID-a kroz Program podr\u0161ke za\u0161titi ljudskih prava (USAID\/ INSPIRE). Trajat \u0107e 13 mjeseci u sklopu \u010dega je planirana promocija i za\u0161tita mentalnog zdravlja kroz postupke proiza\u0161le iz interdisciplinarnog pristupa srodnih nau\u010dnih i stru\u010dnih disciplina: medicine, psihijatrije, psihologije, psihoterapije, socijalnog rada, i drugih disciplina. Tokom projekta su planirane pojedina\u010dne i grupne seanse, te radionice namjenjene za mlade, adolescente bez obzira na seksualnu orijentaciju kako bi se skrenula pa\u017enja na integraciju svih osoba u dru\u0161tvu sa akcentom na prihvatanje osoba LGBTQI+ populacije, kao i edukativne radionice za mlade kao i edukativne radionice za profesionalce koje \u0107e uklju\u010divati LBGTQI+ osobe, a bit \u0107e realizovane u suradnji sa udru\u017eenjima ili organizacijama koje predstavljaju LGBTQI+ populaciju. Rezultati koje \u017eelimo posti\u0107i su osna\u017eivanje i ja\u010danje polo\u017eaja LGBTQI+ osoba u zajednici kao i senzibiliziranja dru\u0161tva i smanjenja diskriminacije i govora mr\u017enje upu\u0107enih ovoj populaciji u online kao i u realnom \u017eivotu, te osna\u017eivanje samih li\u010dnosti, njihovog mentalnog zdravlja, ja\u010danja samopouzdanja, ubla\u017eavanje posljedica te nastalih problema ili pote\u0161ko\u0107a u psihi\u010dkom zdravlju i omogu\u0107avanju \u201calata\u201d i na\u010dina djelovanja u zajednici. Na zvani\u010dnoj web-stranici na\u0161eg Udru\u017eenja, u posebnoj kategoriji koja se odnosi na gore pomenuti projekat, imate mogu\u0107nost direktnog kontaktiranja na\u0161eg Udru\u017eenja tako \u0161to \u0107ete unijeti svoju e- mail adresu te u predvi\u0111enom prostoru obratiti nam se porukom za pomo\u0107 ili podr\u0161ku.<\/p>\n\n\n\n
O UDRU\u017dENJU MENSSANA:
Udru\u017eenje Menssana je nevladina, neprofitabilna, nepoliti\u010dka i nestrana\u010dka organizacija koju \u010dine dobrovoljno u\u010dlanjeni \u010dlanovi udru\u017eenja. Puni naziv Udru\u017eenja jeste Udru\u017eenje za podr\u0161ku osobama sa mentalnim pote\u0161ko\u0107ama i invaliditetom \u201eMenssana\u201c. Sjedi\u0161te Udru\u017eenja je u Sarajevu, u ulici Gajev trg 4\/4, a podru\u010dje djelovanja je na teritoriji Kantona Sarajevo. Cilj Udru\u017eenja je pru\u017eanje psiho- socijalne podr\u0161ke osobama sa mentalnim pote\u0161ko\u0107ama i invaliditetom.
Udru\u017eenje Menssana mo\u017ee se pohvaliti svojim vrlo uspje\u0161nim radom, iako nema stalni izvor finansiranja, uspjeva da ve\u0107 12 godina svojim korisnicma obezbjedi prostor u kojem \u0107e se oni osje\u0107ati sigurno, motivisano i podr\u017eano, te podi\u017eu\u0107i svijest o tome kako je svaki \u010dovjek, bez obzira na njegove li\u010dne karakteristike, bitan \u010dimbenik jedne dru\u0161tvene zajednice kojoj mo\u017ee doprinijeti svojim radom, talentom i kvalitetama. Tako\u0111er, Udru\u017eenje Menssana je sudjelovalo na brojnim doma\u0107im, regionalnim i me\u0111unarodnim projektima, od \u010dega bi izdvojili \u201cFestival mentalnog zdravlja\u201d kojeg organizuje ve\u0107 nekoliko godina unazad, projekat \u201cHikikomori\u201d sa partnerima iz Italije, Albanije i Turske podr\u017ean od EU, projekat \u201cTrue colors: Snaga uma u raznolikosti\u201d podr\u017ean od USAID\/ INSPIRE, te brojni drugi projekti koje je Udru\u017eenje uspje\u0161no sprovelo ili su jo\u0161 uvijek u tijeku. Organizator je brojnih doga\u0111aja i manifestacija posve\u0107enih mentalnom zdravlju, a posebno isti\u010de svoju posve\u0107enost ljudima svake \u017eivotne dobi, te podr\u0161ku koju pru\u017ea naro\u010dito mladima kroz razli\u010dite aktivnosti kao \u0161to su radionice, edukacije, sportske, kulturne i druge aktivnosti.
Udru\u017eenje je prije nekoliko godina otvorilo svoj Dnevno- rekreativni centar \u201cMenssana\u201d. Centar
nudi tjelovje\u017ebe, zatim individualno i grupno savjetovanje, te aktivnosti u skladu s interesima
korisnika kao \u0161to su to psiholo\u0161ke radionice, art radionice, dru\u0161tvene igre itd. Ovakav Centar je
potreban na\u0161oj zajednici jer osobama sa mentalnim pote\u0161ko\u0107ama je te\u017ee voditi zdrav na\u010din
\u017eivota, nerijetko su im finansijski nedostupni pojedini sadr\u017eaji, a s obzirom na prirodu njihovog
problema strahuju od osu\u0111ivanja, upoznavanja velikog broja ljudi i nepoznate sredine.
Otvaranjem Centra \u017eeli se pobolj\u0161ati kvalitet \u017eivota osoba sa mentalnim pote\u0161ko\u0107ama i
invaliditetom i njihovih porodica, u smislu bolje kontrole bolesti \u2013 prevencija pogor\u0161anja bolesti,<\/p>\n\n\n\n
\u010dime se odr\u017eava dobro stanje korisnika\/ ica i vr\u0161i u\u0161teda sistemu zdravstvene za\u0161tite; korisnici i
\u010dlanovi porodice se poti\u010du na uklju\u010denost u zajednicu \u010dime se \u0161tite osnovna ljudska prava,
smanjuje se (auto)stigmatizacija pojedinaca i porodica; ja\u010daju se resursi zajednice u cilju podr\u0161ke
osobama sa mentalnim pote\u0161ko\u0107ama i invaliditetom i njihovih porodica. Iz tog razloga, Centar je
percipiran kao sigurno mjesto, u kojem \u0107e se osobe sa mentalnim pote\u0161ko\u0107ama i invaliditetom
uvijek osje\u0107ati dobrodo\u0161li.<\/p>\n\n\n\n
NEKI OD CILJEVA UDRU\u017dENJA MENSSANA:<\/p>\n\n\n\n
\n- Poticaj primjene teorijskih i primjenjenih postupaka nastalih u oblasti medicine,
psihologije, socijalnog rada, i drugih nau\u010dnih disciplina u svrhu unaprje\u0111enja mentalnog
zdravlja u zajednici.<\/li>\n\n\n\n - Zastupanje interesa osoba sa mentalnim invaliditetom i drugih korisnika\/ca usluga
mentalnog zdravlja i stru\u010dnjaka\/inja iz oblasti mentalnog zdravlja.<\/li>\n\n\n\n - Poduzimanje postupaka, akcija i radnji u okviru primarne, sekundarne i tercijarne
prevencije radi unaprije\u0111enja mentalnog zdravlja u zajednici, posebno mentalnog zdravlja
i osoba sa mentalnim invaliditetom i drugih korisnika\/ ica usluga u mentalnom zdravlju.<\/li>\n\n\n\n - Organiziranje i poticanje stalnog usavr\u0161avanja stru\u010dnjaka\/inja iz oblasti mentalnog
zdravlja.<\/li>\n\n\n\n - Suzbijanje stigmatizacije osoba sa mentalnim pote\u0161ko\u0107ama i invaliditetom.<\/li>\n\n\n\n
- Kori\u0161tenje kulturnih, umjetni\u010dkih, sportskih tehnika, aktivnosti i radionica u cilju psiho-
socijalne i profesionalne rehabilitacije osoba sa mentalnim pote\u0161ko\u0107ama i invaliditetom, te promocije mentalnog zdravlja u zajednici.<\/li>\n\n\n\n - Utvr\u0111ivanje interesa i zagovaranje prava i potreba osoba sa invaliditetom, posebno osoba
sa mentalnim invaliditetom i drugih korisnika\/ ica usluga mentalnog zdravlja.<\/li>\n\n\n\n - Kontinuirano unaprije\u0111enje kapaciteta organizacije.<\/li>\n\n\n\n
- Organiziranje i poticanje stalnog usavr\u0161avanja stru\u010dnjaka\/inja iz oblasti mentalnog
zdravlja.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nPreuzeto sa: mreza-mira.net<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"U sklopu projekta \u201cTrue colors: Snaga uma u raznolikosti\u201d kojeg provodi Udru\u017eenje Menssana, kroz USAID-ov Program podr\u0161ke za\u0161titi ljudskih prava<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":41248,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4,8692],"tags":[672,424,119,23],"class_list":["post-41257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edukacija","category-izdvajamo","tag-komunikacija","tag-online","tag-posao","tag-radionica"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mladibl.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/POZIV-NA-ONLINE-RADIONICU-\u2013-Komunikacija-na-radnom-mjestu_-upravljanje-konfliktima-i-suradnja-sa-nadredenima.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=41257"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41258,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41257\/revisions\/41258"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/41248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=41257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=41257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=41257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}