#DETALJAN OPIS<\/p>\n\n\n\n
Formiranje kvalitetnog tima unutar organizacija civilnog dru\u0161tva, ne\u0161to je \u0161to danas postaje izazov za mnoge, neovisno od toga, da li govorimo o malim organizacijama \u010diji je rad fokusiran na nivo lokalne zajednice ili o onim koje rade na \u0161irem podru\u010dju. Dakle, male, ali i one ve\u0107e organizacije, sa zna\u010dajno ve\u0107im obimom posla, uspostavljenim programima rada i jasnom strukturom odlu\u010divanja, suo\u010davaju se sa odre\u0111enim pote\u0161ko\u0107ama i\/ili izazovima u radu.<\/p>\n\n\n\n
Razumijevanje \u010dlanova tima za ciljeve koje organizacija postavlja pred sebe kao i razumijevanje va\u017enosti uloge svakog pojedinca u timu, klju\u010dna je u smislu razvoja i napretka organizacije. Da bismo postigli sklad u onome \u0161to je organizacijski va\u017eno, kao i onome \u0161to je va\u017eno timu sa kojim radimo potrebno je poznavanje i primjena razli\u010ditih pristupa u radu sa timom.<\/p>\n\n\n\n
Upravljanje timom zahtjeva da imamo razvijene vje\u0161tine, ali i da poznajemo pristupe u radu sa manjim ili ve\u0107im grupama ljudi. Vje\u0161tine upravljanja timom su one vje\u0161tine, koje bi svi koji vode organizaciju trebali imati, a \u0161to je va\u017enije potrebno ih je neprestano usavr\u0161avati. Kontinuiran razvoj vje\u0161tina upravljanja timom je klju\u010dni faktor za uspje\u0161nost organizacije gdje najve\u0107i doprinos daju upravo \u010dlanovi tima. Ako oni imaju odgovaraju\u0107u podr\u0161ku, dobro ure\u0111enu komunikaciju, priliku za profesionalni rast, te prostor u kojem mogu izlagati svoje ideje, onda i njihovo zadovoljstvo raste, a samim tim i organizacija.<\/p>\n\n\n\n
Kao i druge vje\u0161tine i ove se sti\u010du, primjenjuju i usavr\u0161avaju. Trening Vje\u0161tine upravljanja timom, u\u010desnicima \u0107e ponuditi nova znanja i vje\u0161tine u oblasti upravljanja timom, koja proizilaze iz primjera dobre prakse u Bosni i Hercegovini, ali i \u0161ire. Pored teoretskog dijela va\u017ean segment same obuke biti \u0107e prakti\u010dna primjena nau\u010denog, a kako bi ste\u010deno znanje od samog po\u010detka bilo stavljeno u funkciju.<\/p>\n\n\n\n
Klju\u010dne teme koje \u0107e se obra\u0111ivati za vrijeme trajanja treninga su:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Trening je namijenjen osobama iz partnerskih organizacija koje sara\u0111uju na programima Snaga lokalnog (USAID\/LWCDA), Programu podr\u0161ke za\u0161titi ljudskih prava (USAID\/INSPIRE) ili drugim USAID programima u Bosni i Hercegovini. Trening je ograni\u010den na maksimalno 26 osoba. Slanje prijave ne zna\u010di automatski da je osoba odabrana za u\u010de\u0161\u0107e na obuci.<\/p>\n\n\n\n Tehni\u010dke informacije:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Organizator snosi tro\u0161kove radnih materijala, ishrane tokom trajanja treninga, putnih tro\u0161kova i smje\u0161taja za u\u010desnike\/ce. Detaljnije tehni\u010dke informacije i program rada odabrani u\u010desnici\/ce, dobiti \u0107e najkasnije sedam dana pred po\u010detak treninga.<\/p>\n\n\n\n Potvrda o u\u010de\u0161\u0107u na treningu:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Potvrdu o u\u010de\u0161\u0107u na treningu dobiti \u0107e u\u010desnici\/ce koji\/e budu prisutni\/e minimalno 90% vremena tokom trajanja treninga.<\/p>\n\n\n\n\n