#DETALJAN OPIS<\/p>\n\n\n\n
Administracija i ljudski resursi zna\u010dajne su teme za organizacije civilnog dru\u0161tva, jer administracija predstavlja upravljanje cjelokupnim poslovanjem organizacije i uklju\u010duje doslovno sve poslovne operacije \u2013 finansije, marketing, ljudske resurse, ra\u010dunovodstvo i drugo. To je proces organiziranja ljudi i ostalih resursa kako bi se postigli ciljevi i rezultati. S druge strane, ljudski resursi su najzna\u010dajnija karika u lancu razli\u010ditih funkcija administracije. Evidentno je da \u010dak i najbolje organizirani sistemi ne mogu uspjeti bez kvalitetnog ljudskog kadra. Ovo name\u0107e zaklju\u010dak da je za uspje\u0161no ispunjavanje vizije, misije i strate\u0161kih ciljeva svake organizacije, bez obzira na veli\u010dinu i oblast kojom se bavi, neophodno razvijati kapacitete u polju upravljanja administracijom i ljudskim resursima kao jednom od funkcija administracije.<\/p>\n\n\n\n
Va\u017enost modernizacije i olak\u0161avanja administrativnih procesa poslovni svijet davno je prepoznao kao bitnu kariku za unapre\u0111enje svoga poslovanja. Razlog tome je svjesnost da najsna\u017eniji resurs svake organizacije predstavljaju ljudi i njihove sposobnosti. Va\u017eno je ulagati u pronalaske mehanizama koji \u0107e osigurati da administrativni procesi ne usporavaju rast organizacije, te da ostavljaju dovoljno vremena da uposlenici kreativno doprinose razvoju organizacije. Ljudi predstavljaju najva\u017eniji resurs za svaku organizaciju i iz tog razloga izuzetno je bitno odabrati najbolje kandidate za svaku poziciju unutar organizacije. Proces prijava, pismenih i usmenih testiranja kandidata, selekcije i finalnog odabira zna biti vrlo dug i stresan. Prilagodba i usvajanje kulture organizacije predstavlja dodatne izazove za obje strane. Oblast ljudskih resursa u posljednje vrijeme dobiva sve ve\u0107u pa\u017enju od strane menad\u017ementa i polako prerasta u nauku o upravljanju ljudima u poslovnim procesima. To zna\u010di da je mogu\u0107e nau\u010diti neke od najva\u017enijih tehnika za dobro upravljanje ljudskim resursima.<\/p>\n\n\n\n
Trening Administracija i ljudski resursi, u\u010desnicima \u0107e ponuditi nova znanja i vje\u0161tine u oblasti administracije i ljudskih resursa, koja proizlaze iz primjera dobre prakse u Bosni i Hercegovini, ali i \u0161ire. Klju\u010dne teme koje \u0107e se obra\u0111ivati za vrijeme trajanja treninga su:<\/p>\n\n\n\n
Trening je namijenjen osobama iz partnerskih organizacija koje sara\u0111uju na programima Snaga lokalnog (USAID\/LWCDA), Programu podr\u0161ke za\u0161titi ljudskih prava (USAID\/INSPIRE) ili drugim USAID programima u Bosni i Hercegovini. Trening je ograni\u010den na maksimalno 26 osoba. Slanje prijave ne zna\u010di automatski da je osoba odabrana za u\u010de\u0161\u0107e na obuci.<\/p>\n\n\n\n
Tehni\u010dke informacije:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Organizator snosi tro\u0161kove radnih materijala, ishrane tokom trajanja treninga, putnih tro\u0161kova i smje\u0161taja za u\u010desnike\/ce. Detaljnije tehni\u010dke informacije i program rada odabrani u\u010desnici\/ce, dobiti \u0107e najkasnije sedam dana pred po\u010detak treninga.<\/p>\n\n\n\n Potvrda o u\u010de\u0161\u0107u na treningu:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Potvrdu o u\u010de\u0161\u0107u na treningu dobiti \u0107e u\u010desnici\/ce koji\/e budu prisutni\/e minimalno 90% vremena tokom trajanja treninga.<\/p>\n\n\n\n