O edukaciji<\/h2>\n\n\n\n
\u017divimo u vremenu ne samo stalne, ve\u0107 i ubrzane promjene – mijenjaju se tehnologije, na\u010dini i mjesta rada, pona\u0161anje zaposlenika smjenom generacija, navike kupaca i brojne druge stvari. To direktno utje\u010de na poslovanje svake organizacije<\/strong>, neovisno o sektoru i industriji u kojima djeluju.<\/p>\n\n\n\n Svi koji \u017eele i\u0107i ukorak s vremenom i (p)ostati tr\u017ei\u0161no konkurentni, trebaju biti otvoreni i spremni za promjene<\/strong>; to se tako\u0111er odnosi i na organizacije koje se u\u010destalo susre\u0107u s problemima u poslovanju.<\/p>\n\n\n\n Na\u017ealost, mnoge organizacije problemima<\/strong> koje imaju i prilikama<\/strong> koje im se pru\u017eaju pristupaju olako i s nedovoljno stru\u010dnih znanja. Takvo postupanje \u0107e u ve\u0107ini slu\u010dajeva rezultirati neuspjehom i samo produbiti ve\u0107 postoje\u0107e izazove u organizacijama.<\/p>\n\n\n\n Situacija se dodatno komplicira kada takvi problemi, izazovi i prilike zahtijevaju neke zna\u010dajnije promjene u na\u010dinu poslovanja<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n No, promjena se ne treba bojati. \u0160tovi\u0161e, trebamo ih prigrliti i vi\u0161e poduzimati<\/strong>, ali to trebamo \u010diniti promi\u0161ljeno i stru\u010dno<\/strong>, a ne ih prepu\u0161tati slu\u010daju.<\/p>\n\n\n\n Kada promjene razumijemo, a posebno kada ih prihva\u0107amo kao normalnu pojavu, tada pokazujemo poslovnu zrelost<\/strong> i korak smo bli\u017ee ostvarenju ciljeva i \u017eeljenih ishoda.<\/p>\n\n\n\n Stoga, bilo da se susre\u0107ete s problemima u poslovanju ili \u017eelite \u010diniti proaktivne promjene, mo\u017eda \u010dak i provesti poslovnu transformaciju<\/strong>, na pravom ste mjestu.<\/p>\n\n\n\n Ovaj 1-satni besplatni webinar<\/strong> nau\u010dit \u0107e vas \u0161to su promjene, kakve sve promjene postoje, kako izgleda proces prolaska kroz promjenu, \u0161to zna\u010di upravljati promjenama te za\u0161to su ta znanja va\u017ena za gotovo svaku organizaciju danas, a posebno za svakog (budu\u0107eg) rukovoditelja i lidera.<\/p>\n\n\n\n Ovo je prilika da se pobli\u017ee upoznate s klju\u010dnim obilje\u017ejima organizacijskih promjena i ujedno nau\u010dite za\u0161to posjedovanje znanja o njihovom upravljanju danas <\/strong>vi\u0161e nije opcija, ve\u0107 nu\u017enost<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Jer, znajte, uvoditi promjene, a ne razumjeti ih i ne znati za\u0161to i kako njima upravljati je kao voziti auto, a ne znati prometne propise i time biti kontinuirana opasnost na cesti<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u017delite li biti takav rukovoditelj?!<\/p>\n\n\n\n Sigurna sam da ne.<\/p>\n\n\n\n Prijavite se na webinar <\/strong>i poka\u017eite da ste zreo i odgovoran rukovoditelj, koji je dobar za sebe i svoj tim, odjel ili \u010dak cijelu organizaciju!<\/p>\n\n\n\n —<\/p>\n\n\n\n \u017delite saznati vi\u0161e o temi upravljanja organizacijskim promjenama?<\/p>\n\n\n\n —<\/p>\n\n\n\n MOGU\u0106NOST:<\/strong> Ovaj webinar mogu\u0107e je odr\u017eati i u privatnom terminu<\/strong> po dogovoru, samo za zaposlenike u va\u0161oj organizaciji (online, do 10 osoba, cijena 350 \u20ac) – ako ste zainteresirani, po\u0161aljite upit na am.maric@amm-consulting.hr<\/p>\n\n\n\n Svatko se mo\u017ee prijaviti za ovu edukaciju.<\/p>\n\n\n\n Nisu potrebna predznanja o temi.<\/p>\n\n\n\n Prezentaciju i\/ili ostale materijale dobivate nakon ili za vrijeme edukacije.<\/p>\n\n\n\n Ne\u0107ete mo\u0107i pregledavati snimku nakon odr\u017eavanja.<\/p>\n\n\n\n Edukator ne izdaje certifikat ni uvjerenje.<\/p>\n\n\n\n Ana-Marija Mari\u0107<\/p>\n\n\n\n univ. spec. oec., CCMP, PMP; Menad\u017ement konzultant<\/p>\n\n\n\n Ana-Marija posjeduje \u0161iroku stru\u010dnu naobrazbu i 20-godi\u0161nje profesionalno iskustvo u podru\u010dju menad\u017ementa, ste\u010deno u razli\u010ditim sektorima, industrijama i projektima. Prvi je i jedini industrijski certificirani stru\u010dnjak za upravljanje promjenama (CCMP) u Hrvatskoj i regiji te je ujedno i certificirani stru\u010dnjak za upravljanje projektima (PMP), NLP leadership i coaching te dijagnostiku, promjenu i upravljanje organizacijskom kulturom. Tako\u0111er je i Mentor za razvoj poslovanja u sklopu projekta BOND-2, \u010diji nositelj je HAMAG-BICRO. U praksi se posebno specijalizirala za pitanja poslovne u\u010dinkovitosti te pokretanje i provedbu organizacijskih promjena i transformacija. Danas je vlasnica AMM CONSULTING-a i pru\u017ea savjetodavne i druge usluge vezano za poslovno i projektno upravljanje.<\/p>\n\n\n\n\n
\u0160to \u0107ete nau\u010diti?<\/h3>\n\n\n\n
\n
Sadr\u017eajne cjeline<\/h2>\n\n\n\n
\n
Ciljana publika<\/h2>\n\n\n\n
\n
Detalji edukacije<\/h2>\n\n\n\n
Trajanje:<\/strong> 1 h<\/h3>\n\n\n\n
Broj polaznika:<\/strong> do 15<\/h3>\n\n\n\n
Pristup:<\/strong> Otvorena edukacija<\/h3>\n\n\n\n
Edukacija za:<\/strong> PO\u010cETNIKE<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Nakon zavr\u0161etka edukacije:<\/h2>\n\n\n\n
Materijali:<\/strong> da<\/h3>\n\n\n\n
Snimka edukacije:<\/strong> Nema snimke<\/h3>\n\n\n\n
Certifikacija:<\/strong> Bez certifikacije<\/h3>\n\n\n\n
Edukatori<\/h2>\n\n\n\n
![\"Ana-Marija](\"https:\/\/www.eduza.hr\/media\/avatar\/Ana-Marija_Maric.png.400x400_q85_crop.png\")
<\/figure>\n\n\n\n