Prema stru\u010dnjacima ovih 5 navika poseduju najve\u0107i lideri.<\/p>\n\n\n\n
Ne morate da budete izvr\u0161ni direktor sjajne korporacije da biste bili lider<\/strong>.<\/a> Vodimo kao vlasnici malih preduze\u0107a. Vodimo kada pi\u0161emo i delimo na mre\u017ei. Vodimo kao bra\u0107a i sestre.<\/p>\n\n\n\n Vodimo kao treneri. Mi vodimo u na\u0161im \u0161kolama. Mi vodimo svoje porodice. Svi mi imamo kapacitet da pokrenemo one koji su nam va\u017eni. To je pitanje duha i li\u010dnosti, a ne pozicije<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n Veliki lideri znaju da moraju da budu povezani da bi inspirisali<\/strong><\/a>ljude na akciju. Ako se vo\u0111a smatra previ\u0161e ‘savr\u0161enim’, on ne\u0107e iznedriti poverenje. Veliki lideri su spremni da razotkriju svoje mane kako bi pokazali drugima da je sasvim u redu i da treba da budu svoji.<\/p>\n\n\n\n Sjajni lideri komuniciraju sa onima oko sebe na jednakom nivou, bilo da je u pitanju \u010dista\u010d ili njihov top menad\u017eer. To ne zna\u010di da se hijerarhijski red ignori\u0161e, bilo u kompaniji ili porodici. Hijerarhije<\/strong><\/a> postoje sa dobrim razlogom, ali ih je te\u0161ko odr\u017eavati kada se \u010dlanovi ose\u0107aju da se na njih gleda sa nipodi\u0161tavanjem.<\/p>\n\n\n\n Ako lider pribegne izgovaranju la\u017ei da bi odr\u017eao ‘red’ u svom vo\u0111stvu, osu\u0111en je na propast. La\u017ei imaju kratak rok trajanja. Kada su informacije osetljive, mogu se sakriti, ali veliki lideri uvek govore istinu<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n Ovde morate pa\u017eljivo. Re\u010d je o liderima koji nisu zainteresovani za direktnu zabludu kao sredstvo da impresioniraju svoje sledbenike.<\/p>\n\n\n\n Spremni su da izgube dru\u0161tvene poene zarad vi\u0161eg cilja<\/strong><\/a>. Dr\u017ee svoju re\u010d i nisu od onih ljudi koji tek tako prele\u0107u na drugu stranu jer je tamo bolje, pi\u0161e sajt Yourtango.<\/p>\n\n\n\n Dobro vo\u0111stvo podrazumeva pokretanje drugih da podr\u017ee realizaciju misije koja uklju\u010duje sve saradnike. Prona\u0111ite emocionalni uzrok ili skup\u00a0vrednosti<\/strong><\/a>\u00a0i posvetite se tom cilju kao \u0161to to rade pravi lideri.<\/p>\n\n\n\nPokre\u0107u druge<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Nisu pokorni, ali ni arogantni<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Govore istinu \u010dak i ako je te\u0161ko<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Nisu potkupljivi i dr\u017ee svoju re\u010d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Nikada ne ignori\u0161u \u0161iru sliku<\/strong><\/h2>\n\n\n\n