Poznati harvardski psihijatar Frenk Anderson odr\u017ea\u0107e 9. decembra, prvi put na Balkanu, dvo\u010dasovno online predavanje sa Jelenom Vuleti\u0107 ACC, akreditovanim ICF kou\u010dom za liderstvo i somatiku.<\/p>\n\n\n\n
Predavanje na temu “Zna\u010daj povjerenja u liderstvu” \u0107e se odr\u017eati u okviru Akademije somatskog liderstva, u organizaciji Balance2Business<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Me\u0111unarodno priznati autor Anderson \u0107e govoriti o pona\u0161anjima koja podsti\u010du povjerenje unutar tima ili kompanije da bi lideri efikasno upravljali promjenama.<\/p>\n\n\n\n Ovo su samo neka od pitanja i stavova o kojima \u0107e biti rije\u010di na predavanju:<\/p>\n\n\n\n – Da li ste znali da povjerenje osna\u017euje zaposlene? Kada zaposleni imaju povjerenja u svoje vo\u0111e, osje\u0107aju se bezbjedno i ohrabreni da izraze svoje ideje i mi\u0161ljenja, \u010dak i kada se razlikuju od onih svojih nadre\u0111enih.<\/p>\n\n\n\n – Da li povjerenje zavisi od otvorene i transparentne komunikacije. Lideri kojima se vjeruje otvoreno komuniciraju o ciljevima, izazovima i strategijama organizacije.<\/p>\n\n\n\n – Da li ste saglasni da se povjerenje ne gradi preko no\u0107i? Lideri koji dosledno slijede svoja obe\u0107anja, podr\u017eavaju \u010dlanove svog tima.<\/p>\n\n\n\n U vremenima stalnih promjena, povjerenje slu\u017ei kao stabili\u0161u\u0107a sila koja omogu\u0107ava zaposlenima i organizacijama da ne samo da prebrode oluje, ve\u0107 i iskoriste prilike za rast.<\/p>\n\n\n\n Povjerenje je dvosmjerna ulica. Lideri moraju i sami biti od poverenja da bi izgradili i odr\u017eali povjerenje unutar organizacije.<\/p>\n\n\n\n Anderson na predstoje\u0107e predavanje donosi obilje stru\u010dnosti kao uspje\u0161an autor, psihijatar, terapeut, govornik i specijalista za traume sa vi\u0161e od tri decenije posve\u0107enih prou\u010davanju neurologije i tretmana trauma.<\/p>\n\n\n\n On u svojoj prezentaciji mo\u017ee da se osloni na svoje bogato iskustvo da istakne klju\u010dnu vezu izme\u0111u povjerenja i dobrog liderstva.<\/p>\n\n\n\n – Mo\u017ee naglasiti kako su njegovi jedinstveni uvidi u traume, neurologiju i terapeutske prakse omogu\u0107ili prepoznavanje klju\u010dne uloge povjerenja u liderstvu. Prikazuju\u0107i prakti\u010dne strategije, podr\u017eane svojim dubokim razumijevanjem ljudskog pona\u0161anja i isceljenja, Frenk \u0107e ne samo inspirisati va\u0161 tim, ve\u0107 im pru\u017eiti i korisne metode koje mogu primijeniti – poru\u010duju organizatori.<\/p>\n\n\n\n Stvarni primjeri iz njegove bogate karijere poslu\u017ei\u0107e kao ubjedljive ilustracije, ja\u010daju\u0107i opipljive benefite njegovanja povjerenja i sigurnosti unutar timova.<\/p>\n\n\n\n Ukoliko \u017eelite da budete dio predavanja Frenka Andersona i iz prve ruke nau\u010dite vi\u0161e o povjerenju u liderstvu, prijavite se OVDJE<\/a>.<\/p>\n\n\n\n