{"id":34762,"date":"2023-10-12T21:56:55","date_gmt":"2023-10-12T19:56:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=34762"},"modified":"2023-10-12T21:56:56","modified_gmt":"2023-10-12T19:56:56","slug":"eko-eho-centar-za-edukaciju-i-promociju-zdravog-zivota-banja-luka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=34762","title":{"rendered":"EKO EHO – Centar za edukaciju i promociju zdravog \u017eivota Banja Luka"},"content":{"rendered":"\n

Podr\u0161ka je klju\u010dna \u2013 Da nismo bili uklju\u010deni u ovaj program, na\u0161 put bi danas bio druga\u010diji<\/a><\/p>\n\n\n\n

Da postoje ljudi \u010diji koraci i ra\u0161irene ruke zna\u010dajno doprinose zajednici, dokaz je i EKO EHO \u2013 Centar za edukaciju i promociju zdravog \u017eivota<\/strong>. Nekoliko vrijednih \u017eena u Banja Luci, prije skoro \u0161est godina odlu\u010dilo je \u017eivjeti, svakodnevno poma\u017eu\u0107i drugima. Uvidjev\u0161i problem u zajednici, potencijalno rje\u0161enje vidjele su u osnivanju nevladine organizacije.<\/p>\n\n\n\n

Prije godinu dana, EKO EHO \u2013 Centar za edukaciju i promociju zdravog \u017eivota pristupio je procesu ja\u010danja organizacijskih kapaciteta koji provodi Institut za razvoj mladih KULT<\/strong>, a koji je ovoj organizaciji pru\u017eio brojne prilike za napredak i rast. U razgovoru sa tri sagovornice, \u017eene koje su me\u0111u zaslu\u017enim za sve dosada\u0161nje uspjehe i postignu\u0107a, i nakon \u0161est godina osje\u0107a se velika motivacija, \u017eelja i ljubav za svakim sljede\u0107im korakom.<\/p>\n\n\n\n

\u201eKada smo pristupile ovom procesu, smatrale smo da nam je potrebno apsolutno sve, sve nam je zna\u010dilo pa \u010dak i ono \u0161to se drugima podrazumijevalo. Mi smo u ovu pri\u010du u\u0161le iz li\u010dne potrebe, bez bilo kakvog znanja o vo\u0111enju organizacije. Sada smo sigurne u to da ne\u0161to \u0161to zaista voli\u0161 mo\u017ee biti i tvoj posao<\/em>\u201c, ponosno navodi jedna od njih.<\/p>\n\n\n\n

\u201eMislim da nam je najvi\u0161e bio potreban u\u010ditelj, neko ko \u0107e da nam poka\u017ee odre\u0111ene procedure i kojim putem da idemo. Mi smo funkcionisali od projekta do projekta i uz veliku volju i \u017eelju, ipak je itekako potrebno ja\u010dati organizacijski dio jer od projekta do projekta ne mo\u017ee\u0161 mnogo toga promijeniti<\/em>\u201c, dodaje druga.<\/p>\n\n\n\n

Kada je rije\u010d o prvobitnim o\u010dekivanjima, ka\u017eu da su ovom procesu pristupile sa odre\u0111enom dozom nepovjerenja: \u201eKada je stigao prvi email, sve to nam je izgledalo vrlo korisno i zanimljivo, ali nismo zaista znale da \u0107e taj proces biti ovakav \u2013 krenule smo na radionice ne znaju\u0107i koliko toga \u0107emo ustvari da dobijemo. Nakon toga nizali su se treninzi, i svi su bili izuzetno va\u017eni za nas. Usvojile smo mnogo novih informacija i nau\u010dile kako poslo\u017eiti sve ono \u0161to nam je bilo potrebno, a nismo znale.<\/em>\u201c<\/p>\n\n\n\n

O Job Shadowing iskustvu imaju samo lijepe rije\u010di. Sla\u017eu se da je to bilo odli\u010dno iskustvo, te da su se vratile u Banja Luku s pitanjem \u201eDa li \u0107emo i mi nekada mo\u0107i tako funkcionirati?<\/em>\u201c<\/p>\n\n\n\n

\u201eTo vam je kao kada odete na neko lijepo i ure\u0111eno mjesto, pa vam bude \u017eao jer se morate vratiti ku\u0107i i jer ustvari ne \u017eivite tu<\/em>\u201c, uz smijeh navodi jedna od tri sagovornice.<\/p>\n\n\n\n

Ohrabrene spoznajom da jo\u0161 uvijek postoje organizacije u kojima sve odli\u010dno funkcionira a ljudi odr\u017eavaju prijateljske odnose, nastavile su vrijedno raditi na gra\u0111enju svoje organizacije imaju\u0107i u svakom trenutku u mislima da se zaista mo\u017ee i da ni\u0161ta nije nedosti\u017eno ukoliko dovoljno \u017eeli\u0161 i dovoljno se posveti\u0161 ne\u010demu.<\/p>\n\n\n\n

Prisje\u0107aju\u0107i se \u0161ta su sve napravile zajedno, odlu\u010dno su zaklju\u010dile: \u201eKada smo uspjele sve do sada, i ovo \u0107emo!<\/em>\u201c Motiviraju\u0107i se me\u0111usobno, vrijedna EKO EHO ekipa prolazila je proces ja\u010danja organizacijskih kapaciteta ja\u010daju\u0107i oblasti u kojima su bili svjesni svojih slabosti.<\/p>\n\n\n\n

Motivacije im ni u jednom trenutku nije zafalilo, a osoblje Instituta za razvoj mladih KULT trudilo se biti dodatna podr\u0161ka. Upravo kao najva\u017eniju lekciju isti\u010du svjesnost va\u017enosti podr\u0161ke, kako na organizacijskom tako i na individualnom nivou: \u201eGeneralno je to tako i u \u017eivotu, ali me ovaj program jo\u0161 jednom osvijestio da bez podr\u0161ke ne mo\u017ee\u0161 ni\u0161ta, ne mo\u017ee\u0161 sam. Uvijek vam treba neko dati priliku, pa da poslije mo\u017eete sami.<\/em>\u201c<\/p>\n\n\n\n

\u201eZnate, kada nekome ka\u017eete \u201eMo\u017eete vi to!\u201c, ljudi po\u010dinju da \u010dvrsto vjeruju da zaista mogu. Ono \u0161to nas je posebno motiviralo u ovom procesu bila je i re\u010denica: \u201eDobiti \u0107ete onoliko koliko tra\u017eite.\u201c. To nas je i navelo da tra\u017eimo, pa je to tra\u017eenje zaslu\u017eno i za jedan dio uspjeha koji smo ostvarili<\/em>\u201c, nagla\u0161ava jedna od njih.<\/p>\n\n\n\n

Vid podr\u0161ke koji je Udru\u017eenje dobilo od Instituta za razvoj mladih KULT kroz ovaj program isti\u010du kao izuzetno va\u017ean, gotovo klju\u010dan za uspjeh: \u201ePodr\u0161ka kroz proces ja\u010danja organizacijskih kapaciteta ima zapravo su\u0161tinski zna\u010daj, neophodna je, jer poznajemo organizacije koje su se ugasile iako su radile odli\u010dno, jer nisu imale u tom momentu podr\u0161ku ili je nisu uspjele prepoznati i \u010desto smo znale razmi\u0161ljati o tome ho\u0107emo li mi uspjeti\u201c<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Trenutni problem predstavlja im stalni prostor za organizaciju koji nemaju, a sav materijal dr\u017ee u vlastitim domovima. Me\u0111utim, ni\u0161ta im nije te\u0161ko, sve dok ono \u0161to rade ima svrhu i smisao.<\/p>\n\n\n\n

Na pitanje da li bi danas ne\u0161to uradile druga\u010dije, jednoglasno ka\u017eu da ne bi. Sve ono \u0161to su pro\u0161le kroz ovaj program osna\u017eilo ih je i individualno, ali i kao organizaciju.<\/p>\n\n\n\n

Kao najve\u0107i uspjeh izdvajaju \u010dinjenicu da ve\u0107 godinama rade i da njihov rad zaista donosi promjene u zajednici: \u201eDanas smo najvi\u0161e ponosne na nas \u2013 jer smo uspjele da uz redovne poslove, djecu i sve \u0161to \u017eivot nosi, evo \u0161estu godinu poma\u017eemo drugima i radimo. Zna\u010di nam svaka \u017eena koja se javi i dobije podr\u0161ku \u2013 tada imamo osje\u0107aj da smo ispunile cilj radi kojeg smo i osnovale organizaciju. Prepreka je bilo, bilo je te\u0161ko ali sam jako ponosna jer jo\u0161 uvijek uspijevamo ovo raditi i stvari se mijenjaju \u2013 skrining na postporo\u0111ajnu depresiju<\/strong> je aktivisti\u010dki poduhvat, to je na\u0161 trag, skrining je uveden u zdravstveni sistem zahvaljuju\u0107i na\u0161em djelovanju.<\/em>\u201c<\/p>\n\n\n\n

Ljudi ih, kako ka\u017eu, danas pronalaze sami. Njihova organizacija je postala prepoznatljiva: \u201eMalo \u010dovjeku bude i \u017eao kada zavr\u0161i neku aktivnost, ali odmah nakon toga slijedi nastavak \u2013 sada imamo mnogo posla sa zdravstvenim kadrom. Skrining je obavezan u cijeloj Republici Srpskoj, postali smo prepoznatljivo Udru\u017eenje po tome, pravimo promjene u oblasti o kojoj se donedavno nije pri\u010dalo toliko<\/em>\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Prema njihovom dosada\u0161njem iskustvu, smatraju da je mnogo ljudi u Banja Luci koji su spremni za aktivizam i \u017eele ih u budu\u0107nosti aktivnije uklju\u010diti u svoje aktivnosti i biti zvijezda vodilja onima kojima je to potrebno, motiviraju\u0107i ih onako kako su i one bile motivirane od strane Institutovih uposlenika.<\/p>\n\n\n\n

Drugim organizacijama poru\u010duju da, ukoliko imaju priliku, iskoriste ovaj program za svoj rast i razvoj, te da \u0107e dobiti veliku podr\u0161ku.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOvo je proces iz kojeg \u0107ete sigurno iza\u0107i osna\u017eeniji i organizovaniji!<\/em>\u201c, poru\u010duju za kraj.<\/p>\n\n\n\n

Preuzeto sa: mladi.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Podr\u0161ka je klju\u010dna \u2013 Da nismo bili uklju\u010deni u ovaj program, na\u0161 put bi danas bio druga\u010diji Da postoje ljudi<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34738,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[449],"tags":[4169,25,12048,450,9239],"class_list":["post-34762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-organizacije","tag-centar","tag-edukacija","tag-eko-eho","tag-promocija","tag-zdrav-zivot"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mladibl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Podrska-je-kljucna-\u2013-Da-nismo-bili-ukljuceni-u-ovaj-program-nas-put-bi-danas-bio-drugaciji.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=34762"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34763,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34762\/revisions\/34763"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=34762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=34762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=34762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}