\u010cetvrta po redu Alpha Talks interaktivna radionica bi\u0107e u znaku liderstva. Nakon prva tri susreta i preko 30 u\u010desnika koji su imali priliku da od na\u0161ih predava\u010da sa bogatim \u017eivotnim i profesionalnim iskustvom dobiju znanja, prakti\u010dne savjete i tips&tricks iz razli\u010ditih oblasti profesionalnog razvoja, ovaj put \u0107emo se baviti temom liderstva, i to onog liderstva koje inspiri\u0161e i motivi\u0161e.
Pojam liderstva defini\u0161e se na razli\u010dite na\u010dine, od posmatranja karakternih osobima lidera, zatim znanja i vje\u0161tina koje lider primjenjuje u vo\u0111enju organizacija i timova, do manifestacije uticaja mo\u0107i i pona\u0161anja koja dovode do ostvarenja odre\u0111enih ciljeva i promjena. Jedna od jednostavnijih definicija liderstvo opisuje kao proces uticaja projedinca na grupu da bi se ostvario zajedni\u010dki cilj.<\/p>\n\n\n\n
\nLiderstvo i transformacija liderstva su okosnice tema o kojima \u0107emo razgovarati sa Jagodom Pejakovi\u0107<\/strong> na narednoj Alpha Talks<\/strong> radionici, 15. avgusta<\/strong> u Alphabet Group prostorijama<\/strong>. Na radionicu pozivamo sve koji \u017eele da nau\u010de \u0161ta treba da urade za sebe i svoj tim da bi postali lideri koji inspiri\u0161u!<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
\u0160ta je liderstvo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Koje su osobine uspje\u0161nog lidera?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Da li se lider ra\u0111a ili stvara?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\u0160ta lider mora da zna?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Postoji li \u201ctajna formula\u201d za liderstvo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Kako zaposleni vide lidera?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Da li liderstvo prolazi kroz transformaciju i \u0161ta nas \u010deka?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\u2026Samo su neka od pitanja na koja smo vam spremili odgovore zasnovane na teoriji, iskustvu i egzaktnim pokazateljima.<\/p>\n\n\n\n
\n