{"id":30486,"date":"2023-05-08T09:55:04","date_gmt":"2023-05-08T07:55:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=30486"},"modified":"2023-05-08T09:55:05","modified_gmt":"2023-05-08T07:55:05","slug":"buducnost-poslova-ovo-su-najtrazenije-vjestine-i-znanja-buducnosti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=30486","title":{"rendered":"Budu\u0107nost poslova \u2013 ovo su najtra\u017eenije vje\u0161tine i znanja budu\u0107nosti"},"content":{"rendered":"\n

Izvje\u0161taj Svjetskog ekonomskog foruma \u2013 Budu\u0107nost poslova 2023, otkriva da \u0107e analiti\u010dko razmi\u0161ljanje, kreativno razmi\u0161ljanje i AI biti najvi\u0161e tra\u017eene vje\u0161tine do 2027. godine.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
unsplash<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Liderstvo, dru\u0161tveni uticaj, radoznalost i cjelo\u017eivotno u\u010denje su me\u0111u ostalim vje\u0161tinama za kojima se o\u010dekuje rastu\u0107a potra\u017enja. 6 od 10 radnika \u0107e zahtijevati obuke prije 2027. godine, ali se smatra da samo polovina radnika ima pristup adekvatnim prilikama za obuku, navodi se u izvje\u0161taju. Na budu\u0107em tr\u017ei\u0161tu rada isplati\u0107e se imati vje\u0161tine koje su tra\u017eene.<\/p>\n\n\n\n

Svjetski ekonomski forum je predvidio ove vjerovatne skupove vje\u0161tina, te kako bi potra\u017enja za njima mogla rasti \u2013 u svom izvje\u0161taju o budu\u0107nosti poslova 2023. Od sada do 2027. godine, predvi\u0111a se da \u0107e 44% osnovnih vje\u0161tina radnika biti poreme\u0107eno, jer se tehnologija kre\u0107e br\u017ee nego \u0161to kompanije mogu dizajnirati i pro\u0161iriti svoje programe obuke. Evo nekih klju\u010dnih vje\u0161tina rasta za radnike i poslodavce, koji \u017eele ostati ispred promjena.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
unsplash<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

10 najboljih vje\u0161tina u 2023<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Kognitivne vje\u0161tine su na vrhu liste onih za koje se smatra da su od najve\u0107eg zna\u010daja za radnike 2023. godine.<\/p>\n\n\n\n

Vi\u0161e kompanija smatra analiti\u010dko razmi\u0161ljanje osnovnom vje\u0161tinom nego bilo koju drugu vje\u0161tinu, \u0161to u prosjeku \u010dini 9,1% klju\u010dnih vje\u0161tina koje kompanije navode. Kreativno razmi\u0161ljanje je na drugom mjestu, ispred tri vje\u0161tine samoefikasnosti \u2013 otpornosti, fleksibilnosti i agilnosti; motivacija i samosvijest; te radoznalost i cjelo\u017eivotno u\u010denje \u2013 koji prepoznaju va\u017enost sposobnosti radnika, da se prilagode novim radnim mjestima.<\/p>\n\n\n\n

\u201ePostoji vi\u0161e fokusa i interesa za ljude sa analiti\u010dkim razmi\u0161ljanjem, ljude sa kreativno\u0161\u0107u,\u201c rekla je Saadia Zahidi, generalna direktorica Svjetskog ekonomskog foruma u intervjuu za podcast Radio Davosa o Izvje\u0161taju o budu\u0107nosti poslova 2023. \u201eAli tako\u0111e je postalo veoma va\u017eno imati liderske ve\u0161tine i imati dru\u0161tveni uticaj, kao i sposobnost da radimo sa drugim ljudima. Osobine koje nas \u010dine ljudima, \u010dine nas sposobnim da se me\u0111usobno povezujemo i da unosimo inovativne, kreativne stvari u radno mesto.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
unsplash<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Budu\u0107e vje\u0161tine \u2013 sve ve\u0107i zna\u010daj<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Analiti\u010dko razmi\u0161ljanje je tako\u0111e visoko na listi vje\u0161tina za koje se predvi\u0111a da \u0107e porasti va\u017enosti za radnike \u2013 za 72% u narednih pet godina, izvje\u0161tavaju kompanije.<\/p>\n\n\n\n

Njihovo obrazlo\u017eenje je da su rasu\u0111ivanje i dono\u0161enje odluka, trenutno najmanje automatizovani zadatak na radnom mjestu i \u010dine samo 26% automatizacije zadataka. U me\u0111uvremenu, preduze\u0107a anketirana za ovaj izvje\u0161taj vjeruju da \u0107e potra\u017enja za kreativnim razmi\u0161ljanjem rasti br\u017ee u sljede\u0107ih pet godina \u2013 za 73% \u2013 od potra\u017enje za analiti\u010dkim razmi\u0161ljanjem. Tehnolo\u0161ka pismenost je tre\u0107a najbr\u017ee rastu\u0107a osnovna vje\u0161tina, dok je radoznalost i cjelo\u017eivotno u\u010denje; elasti\u010dnost, fleksibilnost i agilnost; a motivacija i samosvijest upotpunjuju prvih pet.<\/p>\n\n\n\n

Anketirana preduze\u0107a smatraju da nema vje\u0161tina u neto opadanju, ali neke kompanije procjenjuju \u010ditanje, pisanje i matematiku; globalno gra\u0111anstvo; sposobnosti senzorne obrade; a ru\u010dna spretnost, izdr\u017eljivost i preciznost postaju sve manje va\u017eni za njihove radnike.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
unsplash<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Prioriteti obuke vje\u0161tina<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

6 od 10 radnika \u0107e zahtijevati obuku prije 2027. godine, ali se smatra da samo polovina radnika danas ima pristup adekvatnim mogu\u0107nostima za obuku, navodi se u izvje\u0161taju. Ali kompanije prepoznaju potrebu za usavr\u0161avanjem i prekvalifikacijom zaposlenih, a 82% njih planira ulo\u017eiti u dodatno u\u010denje i obuku na poslu.<\/p>\n\n\n\n

AI i Big data zauzimaju sedmo mjesto po vje\u0161tinama koje danas rastu po va\u017enosti, sa 60% rasta potra\u017enje predvi\u0111enim do 2027. godine. Ali kada su u pitanju prioriteti obuke za kompanije u narednih pet godina, AI i Big data su na tre\u0107em mjestu i da\u0107e im prioritet 42% anketiranih kompanija, navodi se u izvje\u0161taju.<\/p>\n\n\n\n

Liderske vje\u0161tine, koje su na devetom mjestu me\u0111u najboljim vje\u0161tinama za 2023. godinu i 11 po redu po vje\u0161tinama koje rastu po va\u017enosti, bi\u0107e u fokusu \u010detiri od 10 strategija korporativnih vje\u0161tina. Izvje\u0161tava se da je usavr\u0161avanje rukovode\u0107ih radnika poseban prioritet u automobilskoj i svemirskoj i infrastrukturnoj industriji. To je tako\u0111e prioritet broj jedan u lancu o snabdijevanju, transportu i naprednim proizvodnim industrijama.<\/p>\n\n\n\n

Izvor: weforum.org<\/em><\/p>\n\n\n\n

Preuzeto sa: ultra.ba<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Izvje\u0161taj Svjetskog ekonomskog foruma \u2013 Budu\u0107nost poslova 2023, otkriva da \u0107e analiti\u010dko razmi\u0161ljanje, kreativno razmi\u0161ljanje i AI biti najvi\u0161e tra\u017eene<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":30468,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6520],"tags":[2031,11211,950,3352],"class_list":["post-30486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-korisno","tag-buducnost","tag-buducnost-poslova","tag-vjestine","tag-znanja"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mladibl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Buducnost-poslova-\u2013-ovo-su-najtrazenije-vjestine-i-znanja-buducnosti.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30486"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30486\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30487,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30486\/revisions\/30487"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/30468"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}