{"id":29188,"date":"2023-03-20T01:11:54","date_gmt":"2023-03-19T23:11:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=29188"},"modified":"2023-03-20T01:11:56","modified_gmt":"2023-03-19T23:11:56","slug":"ako-planirate-postati-ceo-kompanije-ove-stvari-trebate-znati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=29188","title":{"rendered":"Ako planirate postati CEO kompanije ove stvari trebate znati!"},"content":{"rendered":"\n

Kada ljudi pomisle na izvr\u0161ne direktore (CEO)<\/a> i druge rukovodioce, \u010desto zami\u0161ljaju ugla\u0111ene profesionalce koji znaju sve \u0161to treba o poslovanju i uspjehu. Oni su samo ljudi sa mnogim istim strahovima i zabrinutostima koje imaju i drugi zaposleni profesionalci, primijetila je osniva\u010dica i predsjednica kompanije za usluge poslovnog upravljanja \u201eTri Star Sports and Entertainment group\u201c Lu Tejlor.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Prihvatanje izvr\u0161ne pozicije ne rezultira automatskom transformacijom. Sada, nakon 30 godina iskustva, Lu Tejlor se osje\u0107a sigurnije nego ikada, ali je i dalje podlo\u017ena sumnji u sebe. Tako\u0111e, kako je priznala, stekla je samopouzdanje na te\u017ei na\u010din putem poku\u0161aja i gre\u0161aka.<\/p>\n\n\n\n

Ako se spremate da zapo\u010dnete svoje putovanje kao izvr\u0161ni direktor, udahnite nekoliko puta duboko. Naravno, put je te\u017eak, ali ni\u0161ta u \u017eivotu, \u0161to vrijedi, ne dolazi bez izazova. Znajte da ste sposobni.<\/p>\n\n\n\n

\n

,,Kada sam po\u010dinjala, bilo je nekoliko stvari koje bih voljela da sam znala. Sada, naoru\u017eana dugogodi\u0161njim iskustvom, mogu da podelim sa vama one lekcije koje sam \u017eeljela da imam. Nadam se da \u0107e vam moj savjet pomo\u0107i da izbjegnete neke od izazova sa kojima sam se susrela na ovoj intenzivnoj i nevjerovatnoj CEO poziciji\u201c, dodala je ona, pi\u0161e Entrepreneur<\/a><\/strong>.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

 <\/h3>\n\n\n\n

1. Zaposlite stru\u010dnjake<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Va\u0161 tim je va\u0161a najvrijednija imovina. Tim Lu Tejlor je zapo\u010deo kao mali, sa \u0161a\u010dicom osoblja koje pokriva vi\u0161e odjeljenja, uklju\u010duju\u0107i i nju. Ali tokom godina, anga\u017eovala je neke od vrhunskih stru\u010dnjaka u industriji. Ona je istakla da nastoji da anga\u017euje najbolje u poslu kako bi pru\u017eila uslugu najvi\u0161eg kvaliteta.<\/p>\n\n\n\n

Nije sramota priznati da ne\u0161to ne zna\u0161; to te ne \u010dini manje vo\u0111om. Ako ni\u0161ta drugo, prepoznavanje gdje va\u0161a stru\u010dnost mo\u017ee pasti je zna\u010dajna liderska vje\u0161tina jer osigurava da uvijek stavite kompaniju i tim ispred svog ega, objasnila je Tejlor.<\/p>\n\n\n\n

Pravi lider<\/a><\/strong> je dobar onoliko koliko je dobar njegov tim. Ako \u017eelite da budete priznati i hvaljeni izvr\u0161ni direktor, uvijek prona\u0111ite \u010dlanove tima koji ja\u010daju poziciju kompanije.<\/p>\n\n\n\n

 <\/h4>\n\n\n\n

2. Nikad ne prestajte da u\u010dite<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Kontinuirano u\u010denje je jedna od najva\u017enijih stvari koju izvr\u0161ni direktor mo\u017ee da u\u010dini za sebe, svoj tim i na kraju svoju kompaniju.<\/p>\n\n\n\n

\n

,,Na\u0161 tim odr\u017eava kontinuirane sesije u\u010denja tokom cijele godine za osoblje i liderski tim. Za sebe, odredim vrijeme tokom sedmice da \u010ditam o novim de\u0161avanjima u industriji i tra\u017eim savjet od pouzdanih savjetnika\u201c, kazala je Lu.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Dio onoga \u0161to razlikuje uspje\u0161ne izvr\u0161ne direktore od drugih lidera je njihova motivacija i \u017eelja da stalno pobolj\u0161avaju sebe i kompaniju. Izvr\u0161ni direktor uvijek tra\u017ei sljede\u0107u veliku stvar koja \u0107e napraviti talase u industriji ili kompaniji. \u017dele da im o\u010di i um budu otvoreni za inovativne ideje i talenat. Uspje\u0161ni izvr\u0161ni direktori uvijek tra\u017ee na\u010dine da pove\u0107aju i unaprijede svoje znanje.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

 <\/h3>\n\n\n\n

3. Kritika dolazi sa akcijom<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Kao izvr\u0161ni direktor, morate shvatiti da kritika dolazi sa akcijom. Ljudi \u0107e se uvijek ose\u0107ati kao da su mogli da donesu bolju odluku. Morate da vjerujete sebi i da imate vjeru u svoju sposobnost da donosite najbolje odluke za kompaniju.<\/p>\n\n\n\n

Ve\u0107ina problema ima vi\u0161e rje\u0161enja, i svako \u0107e imati prednosti i nedostatke. Uspje\u0161an izvr\u0161ni direktor mo\u017ee da odmjeri prednosti i nedostatke i da preduzme odlu\u010dnu akciju. Iako se \u010dini kao veliki pritisak \u2013 a jeste \u2013 mo\u017eete donositi tako izazovne odluke jer nikada niste sami. Svaki izvr\u0161ni direktor ima podr\u0161ku drugih rukovodilaca, menad\u017eera i \u010dlanova tima.<\/p>\n\n\n\n

 <\/h4>\n\n\n\n

4. Uzmite u obzir razmi\u0161ljanje zaposlenih<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jedan od klju\u010deva uspje\u0161ne karijere je da nikada ne zaboravite na razmi\u0161ljanje zaposlenih. Svi izvr\u0161ni direktori moraju da se sjete odakle su do\u0161li i da priznaju va\u017enost svake pozicije i svakog \u010dlana tima, napomenula je Lu Tejlor.<\/p>\n\n\n\n

Pravi uspjeh le\u017ei u sposobnosti izvr\u0161nog direktora da ostane skroman i da cijeni svoju poziciju. Kao izvr\u0161ni direktor, vi ste samo jedan \u010dlan cjelokupne populacije kompanije. Zapamtite i oslonite se na one oko sebe i bi\u0107e vam dobro, objasnila je.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

 <\/h3>\n\n\n\n

5. Svaki uspe\u0161an CEO pravi gre\u0161ke<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Kona\u010dno, znajte da \u0107ete kao izvr\u0161ni direktor prvi put praviti gre\u0161ke, ali niste sami. Svaki uspje\u0161an izvr\u0161ni direktor mora da nau\u010di u svojoj prvoj izvr\u0161noj ulozi.<\/p>\n\n\n\n

Istica\u0107ete se uz dovoljno prakse i posve\u0107enosti poziciji; samo odr\u017eavajte spremnost da slu\u0161ate i u\u010dite, savjetuje Lu.<\/p>\n\n\n\n

Iako CEO pozicija<\/a><\/strong> dolazi sa izazovima i periodom prilago\u0111avanja, ona i dalje ispunjava i daje energiju.<\/p>\n\n\n\n

\n

,,Kada se osvrnem na svoju karijeru i kako je sve dovelo do ovog trenutka, mogu iskreno da ka\u017eem da sam zahvalna i jo\u0161 uvijek se radujem onome \u0161to \u0107e doneti sutra. Ako se sje\u0107ate ovih lekcija, radova\u0107ete se i putovanju do izvr\u0161nog direktora\u201c, zaklju\u010dila je Lu Tejlor.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Izvor:<\/strong> BIZLife<\/a>\/manager.ba<\/p>\n\n\n\n

Preuzeto sa: manager.ba<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kada ljudi pomisle na izvr\u0161ne direktore (CEO) i druge rukovodioce, \u010desto zami\u0161ljaju ugla\u0111ene profesionalce koji znaju sve \u0161to treba o poslovanju i<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":29152,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6520],"tags":[10926,2363,407,950],"class_list":["post-29188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-korisno","tag-ceo","tag-kompanija","tag-savjeti","tag-vjestine"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mladibl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Ako-planirate-postati-CEO-kompanije-ove-stvari-trebate-znati.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/29188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=29188"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/29188\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29189,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/29188\/revisions\/29189"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/29152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=29188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=29188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=29188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}