Azijsko-pacifi\u010dki region (APAC) je iz geografskog koncepta prerastao u globalnu ekonomsku ma\u0161ineriju od nekoliko miliona stanovnika, a danas je posebno pogodno tlo za radnike s naprednim digitalnim vje\u0161tinama.<\/p>\n\n\n\n
Zanimljiv je podatak da tamo\u0161nji zaposleni zara\u0111uju do 65% vi\u0161e od onih koji ne koriste digitalne vje\u0161tine u svom radu.<\/p>\n\n\n\n
Te podatke su istakle konsultantske ku\u0107e Gallup i Amazon Web Services, a rije\u010d je o upore\u0111ivanju radnika s istim stepenom obrazovanja i istim radnim sta\u017eom.<\/p>\n\n\n\n
Napredne digitalne vje\u0161tine odnose se na vje\u0161tine u slo\u017eenim oblastima kao \u0161to su razvoj softvera ili aplikacija, vje\u0161ta\u010dka inteligencija i ma\u0161insko u\u010denje.<\/p>\n\n\n\n
Recimo, arhitekte u klaudu i programeri softvera smatraju se naprednim digitalnim radnicima. Digitalno kvalifikovani radnici \u2014 odnosno oni sa naprednim vje\u0161tinama, kao i oni sa osnovnim ili srednjim vje\u0161tinama (e-po\u0161ta, obrada teksta) \u2014 dodaju pribli\u017eno 4,7 biliona dolara godi\u0161njem bruto doma\u0107em proizvodu regiona, pi\u0161e CNBC.<\/p>\n\n\n\n
“Organizacije u APAC regionu, koje zapo\u0161ljavaju napredne digitalne radnike, kao \u0161to su programeri softvera ili arhitekte klauda, prijavljuju godi\u0161nje prihode za 2021. 150% ve\u0107e od organizacija koje zapo\u0161ljavaju samo osnovne digitalne radnike i 286% ve\u0107e zarade od onih kompanija koje zapo\u0161ljavaju srednje digitalne radnike”, pi\u0161e u izve\u0161taju Asia Pacific 2023 Digital Skills.<\/p>\n\n\n\n
U istra\u017eivanju je, ina\u010de, u\u010destvovalo vi\u0161e od 30.000 zaposlenih i 9.000 poslodavaca iz 19 zemalja.<\/p>\n\n\n\n
Ispitanici su bili iz Australije, Indije, Indonezije, Japana, Malezije, sa Novog Zelanda, zatim iz Singapur, Ju\u017ene Koreje i sa Tajlanda.<\/p>\n\n\n\n
Rezultati su otkrili da visokokvalifikovani digitalni radnici u prosjeku dobijaju 58% ve\u0107e plate od svojih “vr\u0161njaka” na poslu, tj. kolega koji uop\u0161te ne koriste digitalne vje\u0161tine. \u010cak i zaposleni koji barataju osnovnim digitalnim vje\u0161tinama kao \u0161to je slanje mailova ili obrada teksta – zara\u0111uju 39% vi\u0161e od onih koji ne koriste nijednu digitalnu vje\u0161tinu na poslu.<\/p>\n\n\n\n
Ovo stanje je izra\u017eenije u Singapuru i Indoneziji, gdje zaposleni koji koriste bilo koji nivo digitalnih vje\u0161tina zara\u0111uju 97% odnosno 93% vi\u0161e, u pore\u0111enju sa svojim kolegama koji nisu “digitalni pismeni”, navodi se u izve\u0161taju.<\/p>\n\n\n\n
Gallup procenjuje da 72 posto radnika u Azijsko-pacifi\u010dkom regionu ne koristi ra\u010dunar na poslu, a \u010dak 83 posto indijske radne snage nije “digitalno pismeno”. Od 28% koji zaista koriste ra\u010dunar, samo 8% koristi napredne digitalne vje\u0161tine, dok 14% koristi osnovne digitalne vje\u0161tine.<\/p>\n\n\n\n
Kako CNBC dalje pi\u0161e, skoro polovina anketiranih digitalnih radnika rekla je da ih ve\u0107a plata motivi\u0161e da tra\u017ee dodatnu obuku u tom domenu. Recimo, napredni digitalni radnici u Indoneziji imaju dvostruko ve\u0107e \u0161anse da budu “veoma zadovoljni” svojim poslom u pore\u0111enju sa osnovnim digitalnim radnicima.<\/p>\n\n\n\n
S druge strane, zadovoljstvo poslom kod “osnovnih digitalnih” i “naprednih digitalnih” radnika – maltene je na istom nivou u zemljama sa visokim prihodima kao \u0161to su Australija i Japan.<\/p>\n\n\n\n