{"id":28310,"date":"2023-02-16T10:29:31","date_gmt":"2023-02-16T08:29:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=28310"},"modified":"2023-02-16T10:29:32","modified_gmt":"2023-02-16T08:29:32","slug":"koji-je-najefikasniji-nacin-da-nademo-posao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=28310","title":{"rendered":"Koji je najefikasniji na\u010din da na\u0111emo posao?"},"content":{"rendered":"\n

Najnovija studija ukazuje da iako bi vam prilikom tra\u017eenja posla prvi na pamet pali prijatelji, postoji jedna druga grupa ljudi koju treba da kontaktirate kako bi uve\u0107ali svoje \u0161anse da na\u0111ete posao.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Prilikom tra\u017eenja novog posla mnogi od nas “uljep\u0161avaju” svoj CV i LinkedIn profil, kontaktiraju najbli\u017ee prijatelje i obavje\u0161tavaju ih da im jave ako saznaju za neki konkurs, me\u0111utim, nauka je sada rije\u0161ila dati odgovor na vje\u010ditu dilemu – “Koji je najefikasniji na\u010din da na\u0111emo posao?”. Istra\u017eivanje objavljeno u \u010dasopisu Science, koje je sprovedeno na vi\u0161e od 20 miliona ljudi ukazuje da treba da potra\u017eite pomo\u0107 odre\u0111ene grupe ljudi.<\/p>\n\n\n\n

Snaga veza<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ameri\u010dki sociolog Mark Granoveter je jo\u0161 1973. godine skovao frazu “snaga slabih veza” u kontekstu dru\u0161tvenih kontakata, i tvrdio da \u0161to su veze izme\u0111u dvije osobe ja\u010de – to \u0107e se njihove mre\u017ee prijateljstva vi\u0161e preklapati. Jednostavno re\u010deno, najvjerovatnije poznajete sve prijatelje bliskog prijatelja, ali malo njegovih poznanika. Stoga su istra\u017eiva\u010di sa LinkedIn-a i iz Harvardske poslovne \u0161kole, Stanforda i MIT-a rije\u0161ili da prikupe i empirijske dokaze o tome kako slabe veze uti\u010du na pronalazak posla.<\/p>\n\n\n\n

Njihovo istra\u017eivanje temeljilo se na naporima in\u017eenjera sa LinkedIn-a da testiraju i pobolj\u0161aju algoritam za preporuke platforme “Ljudi koje mo\u017eda poznajete”. Stoga su testirali efekte podsticanja formiranja jakih veza – preporuka da dodate svoje bliske prijatelje, u odnosu na slabe veze – preporuku poznanika i prijatelja prijatelja. Istra\u017eiva\u010di su zatim pratili korisnike koji su u\u010destvovali u testu sa ciljem da utvrde da li je razlika u “ja\u010dini” kontakata uticala na rezultate zapo\u0161ljavanja.

Za potrebe studija je kori\u0161tena uzro\u010dno-posljedi\u010dna analiza kako bi se prevazi\u0161le jednostavne korelacije i formirala veza sa poslodavcima. Na kraju su uo\u010dili da mehanizam za preporuke zna\u010dajno oblikuje formiranje veze, kao i da eksperiment pru\u017ea dokaze da su umjereno slabe veze efikasnije od jakih veza u pronalasku potencijalnog poslodavca, ali i da snaga slabih veza varira u zavisnosti od industrije – u digitalnoj je njihova snaga najja\u010da.

Zaklju\u010dak je da rezultati sugeri\u0161u kako je Granoveterova teorija primjenljiva i na tr\u017ei\u0161tu rada, jer veze koje najvi\u0161e poma\u017eu u pronalasku posla su poznanici – ljudi koje sre\u0107ete u profesionalnom okru\u017eenju ili prijatelji prijatelja, a ne va\u0161i najbli\u017ei prijatelji. Stru\u010dnjaci \u0107e ove preporuke u budu\u0107nosti primijeniti i na algoritme, kako bi mre\u017ee na kojima ljudi tra\u017ee poslove bile efikasnije i pomogle korisnicima.<\/p>\n\n\n\n

– eKapija.com<\/a>\/manager.ba<\/em><\/p>\n\n\n\n

Preuzeto sa: manager.ba<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Najnovija studija ukazuje da iako bi vam prilikom tra\u017eenja posla prvi na pamet pali prijatelji, postoji jedna druga grupa ljudi<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":28272,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6520],"tags":[119,407],"class_list":["post-28310","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-korisno","tag-posao","tag-savjeti"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mladibl.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Koji-je-najefikasniji-nacin-da-nademo-posao_.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28310"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28310\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28311,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28310\/revisions\/28311"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/28272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=28310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=28310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}