To \u0161to ste najpri\u010dljivija osoba u prostoriji mo\u017ee biti dobar na\u010din privla\u010denja pa\u017enje ljudi, no to ne zna\u010di nu\u017eno kako imate i najbolje ideje.<\/p>\n\n\n\n
Friderike Fabritius, neuronau\u010dnik, radila je s velikim kompanijama kao \u0161to su Google i Deloitte – na tome kako privu\u0107i i zadr\u017eati vrhunske talente.<\/p>\n\n\n\n
Otkrila sam kako poslodavci imaju tendenciju da favorizuju ekstrovertne osobe. Ali, postoje neke iznena\u0111uju\u0107e prednosti koje introverti donose “na sto”, i ne treba ih zanemariti – pri\u010da ona.<\/p>\n\n\n\n
Introverti misle vi\u0161e<\/strong><\/p>\n\n\n\n Siva mo\u017edana masa slu\u017ei za obradu i osloba\u0111anje novih informacija u mozgu. Jedna studija sa Harvarda otkrila je da mozak introvertnih osoba radi druga\u010dije i da ima deblju sivu masu u pore\u0111enju sa ekstrovertnim ljudima.<\/p>\n\n\n\n Kod onih koji su izrazito ekstrovertni, siva masa je konstantno tanja, te su tako introvertni ljudi (zaposleni) pokazali vi\u0161e aktivnosti u frontalnim re\u017enjevima, gdje se odvijaju analiza i racionalno razmi\u0161ljanje.<\/p>\n\n\n\n Druga studija koja je skenirala mozak i introvertnih i ekstrovertnih otkrila je kako je, \u010dak i u opu\u0161tenom stanju, introvertni mozak bio aktivniji, sa pove\u0107anim protokom krvi.<\/p>\n\n\n\n Introverti se mogu du\u017ee fokusirati<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kada je Albert Ajn\u0161tajn \u2013 poznati introvert \u2013 bio dijete, njegovi u\u010ditelji su mislili da je tihi usamljenik, “izgubljen u svojim mislima”. Ajn\u0161tajn je rekao: “Du\u017ee ostajem sa problemima”.<\/p>\n\n\n\n Ova sposobnost intenzivnog fokusiranja je klju\u010dna karakteristika introverta, koji \u010desto imaju pro\u0161ireniji fokus od ekstrovertnih ljudi. Po\u0161to u\u017eivaju da provode vrijeme sami, spremniji su od ekstroverta da ulo\u017ee sate neophodne za savladavanje vje\u0161tina.<\/p>\n\n\n\n Introverti su \u010desto “nadareni” za odre\u0111enu oblast<\/strong><\/p>\n\n\n\n U prosjeku, introverti i ekstroverti su isti u smislu inteligencije. Ali statistika pokazuje da su oko 70% darovitih ljudi – introverti.<\/p>\n\n\n\n Po nekoj ustaljenoj definiciji, za nekoga ka\u017eemo da je talentovan kada pokazuje natprosje\u010dnu inteligenciju ili superiorni talenat za ne\u0161to, kao \u0161to su muzika, umjetnost ili matematika.<\/p>\n\n\n\n Ako na va\u0161em radnom mjestu dominiraju ekstroverti koji kritikuju one koji vi\u0161e vole da rade sami \u2014 ili preska\u010du koktele poslije posla \u2014 gledaju\u0107i ih kao one koji nisu “timski igra\u010di”, to mo\u017ee dodatno da otu\u0111i nadarene ljude.<\/p>\n\n\n\n Introverti rade pravu stvar<\/strong><\/p>\n\n\n\n Introverti imaju tendenciju da budu manje pod uticajem spolja\u0161njih doga\u0111aja i vi\u0161e vo\u0111eni svojim unutra\u0161njim moralnim kompasom. Studija o dru\u0161tvenom konformizmu iz 2013. pokazala je da su ekstroverti spremniji da se usaglase sa mi\u0161ljenjem ve\u0107ine, \u010dak i ako je pogre\u0161no.<\/p>\n\n\n\n Takve osobe, \u010de\u0161\u0107e nego introvertne, podlije\u017eu dru\u0161tvenom pritisku, a istra\u017eiva\u010di su zaklju\u010dili: “\u0160to je pritisak ve\u0107i, to ekstroverti daju ve\u0107i broj odgovaraju\u0107ih odgovora”.<\/p>\n\n\n\n