Prihvatili ste ponudu za novi posao? Svaka \u010dast! Prvo \u0161to biste trebali u\u010diniti jest proslaviti s oporodicom i prijateljima, a nakon toga razmisliti kako si olak\u0161ati prvi radni dan na poslu.<\/p>\n\n\n\n
Budu\u0107i da \u0107ete se na\u0107i na potpuno nepoznatom podru\u010dju, ako prvi put do sada prelazite na novi posao vjerojatno ne znate ta\u010dan protokol kako dati otkaz i napustiti sada\u0161nji posao. I postoji li ne\u0161to \u0161to biste trebali u\u010diniti da se pripremite za novu radnu okolinu.<\/p>\n\n\n\n
Iako \u0107e okolnosti oko promjene posla gotovo uvijek biti razli\u010dite, a sve \u0107e ovisi o vama, va\u0161em sada\u0161njem i budu\u0107em poslodavcu, u nastavku donosimo 8 koraka koje \u0107ete morati u\u010diniti pri svakoj promjeni posla.<\/p>\n\n\n\n
Prije nego \u0161to se po\u010dnete veseliti ve\u0107oj pla\u0107i i boljim uvjetima, provjerite je li va\u0161a ponuda za posao slu\u017ebena. Iako ste mo\u017eda primili usmenu ponudu putem telefona ipak biste trebali dobiti slu\u017ebenu pismenu ponudu. Ako je niste dobili, provjerite u kompaniji da vidite ho\u0107ete li uskoro dobiti i takvu ponudu.<\/p>\n\n\n\n
Tako\u0111er, ako ste prihvatili ponudu tokom poziva ili ste voditelju ljudskih resursa odgovorili na email da prihva\u0107ate posao, znajte da \u0107ete svejedno morati potpisati ugovor i podnijeti svu ostalu papirologiju kako biste prihvatanje ponude za posao u\u010dinili slu\u017ebenim.<\/p>\n\n\n\n
Iako je to iznimno rijetko, stvari jo\u0161 uvijek mogu po\u0107i po zlu, a formalnu ponudu za posao mo\u017eda na kraju ne\u0107ete dobiti.<\/p>\n\n\n\n
Mo\u017eda \u0107ete osje\u0107ati iznimnu nervozu od same pomisli da morate dati otkaz i to je ne\u0161to sasvim razumljivo i normalno, ali ako je rije\u010d o ozbiljnoj kompaniji ne\u0107ete imati ve\u0107ih problema. Vjerovatno su do sada imali iskustva da se ljudi razvijaju, odlaze na bolje pozicije i napreduju i u tome nema ni\u0161ta lo\u0161e, a jo\u0161 manje li\u010dno.<\/p>\n\n\n\n
Ako vam va\u0161 sada\u0161nji \u0161ef pru\u017ea podr\u0161ku, \u017eeljet \u0107e sve najbolje za va\u0161 profesionalni razvoj i bit \u0107e sretan zbog vas i va\u0161e odluke \u2013 jer u kona\u010dnici dobili ste bolju priliku \u2013 \u010dak iako to zna\u010di da mijenjati kompaniju.<\/p>\n\n\n\n
No, ako je situacija prili\u010dno napeta i kre\u0107e u pogre\u0161nom smjeru, tada mo\u017eete samo potvrditi \u010dinjenicu da ste donijeli pravu odluku.<\/p>\n\n\n\n
Bez obzira na to u kakvom ste odnosu s va\u0161im nadre\u0111enim, uvijek zadr\u017eite maksimalnu ljubaznost i neka oni budu prvi koji su \u010duli novosti od vas. Koliko god \u017eeljeli prvo podijeliti vijest sa svojim uredskim prijateljima, \u010duvajte uzbu\u0111enje prije nego \u0161to \u0161ef to ne \u010duje izravno od vas i ne saznate kako \u017eeli postupiti s objavom.<\/p>\n\n\n\n
Pripremite se! Kada odlu\u010dite objaviti otkaz, bilo bi najbolje da ve\u0107 donesete pisani dokaz otkaza na papiru (koji poslodavac mora potpisati da je primio). Stoga, preporu\u010duje se da se pripremite unaprijed i napi\u0161ete otkazno pismo.<\/p>\n\n\n\n
Nakon toga, budite spremni na to da \u0107ete morati odraditi otkazni rok koji mo\u017ee trajati od dvije sedmice do mjesec dana. Naime, zakon o radu ka\u017ee da bez obzira na godine sta\u017ea u slu\u010daju da zaposlenik podnosi redoviti otkaz, otkazni rok mo\u017ee trajati maksimalno mjesec dana. Ako ste na radnom mjestu proveli manje od godinu dana, otkazni rok mo\u017ee trajati dvije sedmice.<\/p>\n\n\n\n
Ako poslodavac ne \u017eeli da dolazite na posao za vrijeme otkaznog roka, on vam je svejedno du\u017ean taj otkazni rok platiti kao da ste ga odradili u firmi. Imajte to na umu. Otkazni rok ne mora se odra\u0111ivati ako se obje strane tako dogovore, ali u tom slu\u010daju poslodavac je du\u017ean pripremiti sporazumni otkaz u kojem je to stoji napisano i koji \u0107e ponovno obje strane potpisati.<\/p>\n\n\n\n
Vjerovatno znate i sami da je va\u0161 otkaz na neki na\u010din \u0161okirao \u0161efa. Te\u0161ko da se iko pripremi za takvu situaciju unaprijed, posebice ako se ona ne o\u010dekuje. Poku\u0161ajte biti po\u0161teni i olak\u0161ati ovu situaciju prije nego \u0161to odete.<\/p>\n\n\n\n
Najbolja stvar koju mo\u017eete u\u010diniti da biste oti\u0161li pod dobrim uvjetima jest da budete proaktivni i pru\u017eite im \u0161to vi\u0161e detalja o tome kako \u0107ete ta\u010dno prenijeti svoje svakodnevne odgovornosti kolegi koji \u0107e preuzeti va\u0161e poslove.<\/p>\n\n\n\n
Dogovorite sastanak i raspravite o svojim idejama te predlo\u017eite ko bi po vama bio najprikladniji preuzeti du\u017enosti dok firma ne prona\u0111e kolegu koji \u0107e vas zamijeniti.<\/p>\n\n\n\n
Tako\u0111er, mo\u017eete popisati sve svoje du\u017enosti, \u0161to ste trenutno radili i \u0161to radite, podatke za kontakt i sve ostalo \u0161to je od va\u017enosti da osoba koja \u0107e vas naslijediti mo\u017ee posao nastaviti tamo gdje ste vi stali.<\/p>\n\n\n\n
Ne samo da trebate skupiti sve fizi\u010dke predmete koje ste mo\u017eda ostavili u uredu, poput primjerice onog d\u017eempera za koji ste mislili da ste ga izgubili, morate se pobrinuti da s ra\u010dunala prenesete sve ono \u0161to postoji samo u va\u0161em digitalnom radnom prostoru.<\/p>\n\n\n\n
U tu kategoriju pripadaju kontakt informacije ljudi s kojima \u017eelite ostati u kontaktu, li\u010dne datoteke koje su zavr\u0161ile na va\u0161em ra\u010dunalu ili na e-mailu, svi ostali dokumenti pohvala i ostalih pogodnosti koje ste dobili na poslovni e-mail, a na koje se mo\u017eete pozvati u budu\u0107nosti.<\/p>\n\n\n\n
Stru\u010dni savjet: mo\u017eda biste trebali prikupiti sve potrebne podatke sa svog ra\u010dunala i e-maila prije nego \u0161to obznanite da dajete otkaz, posebno ako znate da va\u0161a firma ima historiju zatvaranja korisni\u010dkih ra\u010duna ljudi \u010dim ih obavijeste ili zatra\u017ee da odete odmah bez da odradite otkazni rok (da, doga\u0111a se!).<\/p>\n\n\n\n
\u010cak i nakon \u0161to ste potpisali ponudu za posao i odlu\u010dili o datumu po\u010detka rada na novom poslu, i dalje biste trebali znati \u200b\u200bda \u0107ete morati biti u kontaktu sa svojim novim poslodavcem tokom prijelaznog razdoblja.<\/p>\n\n\n\n
Vjerojatno postoje stvari koje \u0107ete morati poslati knjigovodstvu prije nego \u0161to po\u010dnete raditi \u2013 ovisno o kompaniji to bi mogla biti kopija li\u010dne karte i teku\u0107eg ra\u010duna, potvrda o radnom sta\u017eu iz e-knji\u017eice, mo\u017eda svjedod\u017eba ili diploma.<\/p>\n\n\n\n
Poku\u0161ajte sve to rije\u0161iti \u0161to prije jer \u0107ete time poslati poruku da ste a\u017eurni i da obavljate sve poslove u pravo vrijeme.<\/p>\n\n\n\n
Postoji mogu\u0107nost da \u0107ete dobiti i e-mail poruke od osobe s kojom \u0107ete usko sara\u0111ivati, odnosno koja \u0107e vam biti nadre\u0111eni na va\u0161em novom radnom mjestu. Zahvalite joj i napi\u0161ite kako ste uzbu\u0111eni \u0161to ste postali dio tima. Sve ovo \u0161to \u0107ete prije odraditi pomo\u0107i \u0107e vam ubla\u017eiti nelagodu prvog radnog dana.<\/p>\n\n\n\n
Voditelj ljudskih resursa, voditelj odjela ili knjigovodstva vjerojatno \u0107e biti ti koji \u0107e vam poslati logisti\u010dke detalje koje biste trebali odraditi prije prvog radnog dana na novom poslu.<\/p>\n\n\n\n
Ali ako stvarno \u017eelite impresionirati, mo\u017eete tako\u0111er poslati e-mail svom novom nadre\u0111enom i priupitati ga mo\u017eete li ne\u0161to u\u010diniti prije nego \u0161to po\u010dnete raditi kako biste si olak\u0161ali prve radne dane.<\/p>\n\n\n\n
Ako koristite godi\u0161nji odmor prije nego \u0161to zapo\u010dinjete prvi radni dan na poslu \u2013 \u010dak iako su to samo dan ili dva \u2013 iskoristite to vrijeme u svoju korist.<\/p>\n\n\n\n
\u0160to je najva\u017enije, poku\u0161ajte malo organizirati svoj \u017eivot. U nekoj skorijoj budu\u0107nosti bit \u0107ete zauzeti u\u010denjem puno novih stvari pa je posljednja stvar o kojoj \u0107ete se htjeti tada brinuti jest o tome kako morate oprati rublje, o\u010distiti stan ili oti\u0107i u shopping jer vam je hladnjak prazan.<\/p>\n\n\n\n
Ako ste uspjeli dogovoriti du\u017eu pauzu izme\u0111u poslova, tako\u0111er bismo predlo\u017eili da radite stvari koje ina\u010de ne mo\u017eete raditi tokom radnog dana. U\u017eivajte u hobijima tokom dana, naspavajte se i dugo ispijajte kafu ujutro.<\/p>\n\n\n\n
I na kraju, malo se opustite. Kada zapo\u010dnete posao na novom radnom mjestu, vjerojatno \u0107ete biti preoptere\u0107eni informacijama i naravno, pod stresom, stoga si priu\u0161tite masa\u017eu ili dan u prirodi dok jo\u0161 mo\u017eete. Nakon toga napunit \u0107ete baterije, bit \u0107ete opu\u0161teni, svje\u017ei, organizirani i spremni za po\u010detak nove avanture. Prvi radni dan na poslu ne treba pro\u0107i stresno! Slijedite ove korake i ubrzo \u0107ete se ponovno vratiti u ustaljenu radnu rutinu.<\/p>\n\n\n\n