![\"\"\/](\"https:\/\/backend.akta.ba\/Uploads\/Promotions\/Images\/konica_trendovi_2023.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nTrend 1: Stro\u017ei propisi o za\u0161titi klime<\/h3>\n\n\n\n
S pove\u0107anim pritiskom da se poka\u017ee odr\u017eivost koji proizlazi iz posebnih zakona, kao i o\u010dekivanja korporativne dru\u0161tvene odgovornosti, na\u010din na koji sve organizacije posluju bit \u0107e podvrgnut stro\u017eoj kontroli. Konica Minolta\u2019s Environmental Policy na primjer, promi\u010de odr\u017eivi razvoj i profitabilan rast integracijom ekolo\u0161kih, ekonomskih i dru\u0161tvenih perspektiva u svoje poslovne strategije kako bi se osiguralo da se aktivnosti provode u skladu s ljudskim \u017eivotima i okoli\u0161em u svim aspektima. To uklju\u010duje uskla\u0111enost sa zakonima i smjernicama, ekolo\u0161ko razmatranje \u017eivotnog ciklusa proizvoda i recikliranje, sprje\u010davanje one\u010di\u0161\u0107enja i podr\u0161ku \u0161irem odr\u017eivom dru\u0161tvu.<\/p>\n\n\n\n
Trend 2: Sve ve\u0107a va\u017enost alata za komunikaciju i suradnju u vremenima hibridnog rada<\/h3>\n\n\n\n
Prelazak na hibridni rad mnogim je poduze\u0107ima pokazao da starije komunikacijske platforme (kao \u0161to je e-po\u0161ta) vi\u0161e nisu prikladne za pobolj\u0161ane potrebe online suradnje. Od klju\u010dne va\u017enosti za daljinski rad i suradnju tijekom pandemije, Microsoft Teams je dokazao da je daleko vi\u0161e od obi\u010dnog rivala Zoomu u video pozivima. Teams slu\u017ei kao sredi\u0161te za timski rad, olak\u0161avaju\u0107i upravljanje projektima, razgovore\/pozive i sastanke, dijeljenje sadr\u017eaja i autorstvo \u2013 sve na jednom mjestu. Rastu\u0107a va\u017enost tako\u0111er se izra\u017eava u brojkama: od velja\u010de 2020., prosje\u010dni korisnik Teamsa pove\u0107ao je svoje vrijeme tjednog sastanka za 252% i poslao 32% vi\u0161e chatova svaki tjedan u velja\u010di 2022. nego u o\u017eujku 2020.[1]<\/p>\n\n\n\n
Kao Microsoft Global Managed Partner, akreditirani stru\u010dni tim Konice Minolte u mogu\u0107nosti je pomo\u0107i organizacijama bilo koje veli\u010dine i tipa da ostvare potpune prednosti komunikacije i suradnje iz niza Microsoftovih alata, uklju\u010duju\u0107i Microsoft 365 s timovima, koji tvrtkama poma\u017ee da se bolje organiziraju i komuniciraju sa zaposlenicima. Koriste\u0107i Microsoft Teams i \u0161iri paket Microsoft 365, organizacije mogu modernizirati i digitalizirati poslovne procese tako da se besprijekorno uklapaju u njihovo hibridno radno okru\u017eenje i da im se mo\u017ee pristupiti bilo gdje, na bilo kojem ure\u0111aju, osiguravaju\u0107i da su njihove poslovne operacije potpuno agilne.<\/p>\n\n\n\n
Trend 3: Zaposlenici zahtijevaju fleksibilnost u pogledu radnog vremena i mjesta rada<\/h3>\n\n\n\n
Imaju\u0107i na umu “The Great Resignation \/ veliku ostavku” nakon pandemije, organizacije moraju pru\u017eiti najbolje mogu\u0107e iskustvo kako bi postoje\u0107i zaposlenici ostali anga\u017eirani i zadovoljni, a istovremeno privukli nove talente. To posebno poga\u0111a radnike generacije Z. Njih 58% (u odnosu na 43% ukupno) vjerojatno \u0107e ove godine razmotriti promjenu poslodavca.[2] Jedna tre\u0107ina (31%) europskih zaposlenika ve\u0107 je promijenila posao u posljednje dvije godine.[3] Glavni razlozi za neprihva\u0107anje ponude za posao uklju\u010duju nedostatak fleksibilnog radnog vremena (37%) i fleksibilnost lokacije (28%)[4],budu\u0107i da je 53% vjerojatnije da \u0107e prioritet dati zdravlju i dobrobiti nego prije pandemije[5]. Tvrtke koje to uzmu u obzir i omogu\u0107e bolju ravnote\u017eu izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota kroz fleksibilne modele zadovoljavaju svoje zaposlenike, privla\u010de nove talente, pobolj\u0161avaju produktivnost i ostaju konkurentne.<\/p>\n\n\n\n
Sa svojim portfeljem Intelligent Connected Workplace Konica Minolta nudi sveobuhvatnu podr\u0161ku i rje\u0161enja, omogu\u0107uju\u0107i tvrtkama da u potpunosti iskoriste niz alata za fleksibilan rad. Rje\u0161enja za daljinski rad i ku\u0107ni ured uklju\u010duju usluge u oblaku, suradnju i komunikacije, mobilni ispis, sigurnosne usluge i usluge upravljanja informacijama \u2013 sve osmi\u0161ljeno da ponudi potpunu agilnost i fleksibilnost poduze\u0107u i njegovim timovima.<\/p>\n\n\n\n
Trend 4: IT-as-a-Service i Desktop-as-a-Service za ve\u0107u fleksibilnost u izazovnim vremenima<\/h3>\n\n\n\n
IT-as-a-Service donosi zna\u010dajne prednosti za svako poslovanje. Umjesto neposredne kupnje IT hardvera, softvera i usluga, tvrtka dobiva sve \u0161to je potrebno po odre\u0111enoj cijeni za svakog \u010dlana tima. Time se izbjegavaju visoki po\u010detni kapitalni izdaci i interna informati\u010dka oprema koja bi ga servisirala, dok se osigurava da tro\u0161kovi odr\u017eavanja i nadogradnje ostaju predvidljivi i pristupa\u010dni. Tvrtka mo\u017ee jednostavno pove\u0107ati ili smanjiti svoje IT funkcije kako bi zadovoljila komercijalne i timske potrebe. Desktop-as-a-Service podi\u017ee ovaj pristup korak dalje isporu\u010duju\u0107i virtualnu radnu povr\u0161inu pojedincu ili odre\u0111enoj skupini ljudi na temelju njihovih radnih zahtjeva. Kada zaposlenik ode i vi\u0161e mu nije potreban pristup podacima tvrtke, dozvole se mogu brzo i jednostavno opozvati, \u0161to ga \u010dini vrlo sigurnim i isplativim.<\/p>\n\n\n\n
Kao dio svojih Managed IT usluga, Konica Minolta nudi i softver kao uslugu (Cloud Print) i infrastrukturu kao uslugu. Ovdje Konica Minolta preuzima upravljanje i odr\u017eavanje aplikacija kao i poslu\u017eitelja, pohrane i mre\u017ea za kupca u oblaku, tako da korisnici ne moraju brinuti o tome kako tehnologija radi. Uglavnom, Konica Minolta se oslanja na vlastite europske podatkovne centre u Hannoveru (Njema\u010dka) i Stockholmu (\u0160vedska) kako bi osigurala da su ti podaci potpuno za\u0161ti\u0107eni i sigurni, kao i vrlo dostupni. Desktop-as-a-Service tako\u0111er je dio Workplace One, kompaktnog paketa digitalnog radnog mjesta koji se sastoji od upravljanog okru\u017eenja Microsoft 365, Managed Backup Services, Remote Monitoring and Management i portala tvrtke temeljenog na SharePointu.<\/p>\n\n\n\n
Trend 5: \u010ciniti vi\u0161e s manje – AI i sveobuhvatniji digitalni svijet<\/h3>\n\n\n\n
S Internetom stvari (IoT) koji se nastavlja \u0161iriti naizgled bez ograni\u010denja, sve je vi\u0161e sustava obuhva\u0107eno poslovnim mre\u017eama. Ova eksplozija u dostupnosti podataka na radnom mjestu osigurava da umjetna inteligencija (AI), koja u\u010di procese i obrasce, mo\u017ee ponuditi sjajne prilike u automatizaciji radnih procesa i time posti\u0107i ve\u0107e u\u0161tede kroz u\u0161tede tro\u0161kova i bolje kori\u0161tenje vremena kvalificiranih zaposlenika.<\/p>\n\n\n\n
S tim je povezana robotska automatizacija procesa (RPA), pri \u010demu AI preuzima odre\u0111ene procese (\u010desto repetitivne radno intenzivne funkcije). Videoanalitika je jo\u0161 jedan va\u017ean aspekt ove automatizacije. Usluge video rje\u0161enja tvrtke Konica Minolta, na primjer, ne pokrivaju samo sigurnosne aplikacije, ve\u0107 su savr\u0161ene i za nadzor proizvodnih linija za kontrolu kvalitete, aplikacije za zdravlje na radu kako bi se ljudi za\u0161titili (kao \u0161to su ranjivi ljudi koji lutaju u opasna podru\u010dja) i otkrivanje po\u017eara. Kori\u0161tenjem mo\u0107ne umjetne inteligencije i tehnologije kamere, potencijalne primjene gotovo su neograni\u010dene.<\/p>\n\n\n\n