Helsin\u0161ki Parlament gra\u0111ana BL i ove godine aktivno sara\u0111uje sa studentima i studenticama koji svojim pisanim radovima i analizama \u017eele dati doprinos razumijevanju ravnopravnosti polova u razli\u010ditim sferama \u017eivota. \u201cRodna neravnopravnost u radnim odnosima\u201d tema je koju je obra\u0111ivao Milo\u0161 Pa\u0161ali\u0107, student Pravnog fakulteta u Banjaluci. Aktivnost je dio projekta \u201eAkademija za \u017eenska prava\u201c koji se implementira u saradnji sa Fondacijom Heinrich B\u04e7ll.<\/p>\n\n\n\n
Ovaj rad se bavi problemom rodne neravnopravnosti u radnim odnosima, kao i nejednakim polo\u017eajem na tr\u017ei\u0161tu rada, a u vezi sa pripadno\u0161\u0107u jednom od polova. Problem rodne ravnopravnosti je posljednjih decenija zauzeo zna\u010dajno mjesto na svim nivoima dru\u0161tvenog organizovanja, pa su zbog zna\u010daja ovog pitanja doneseni mnogi akti kako na me\u0111unarodnom tako i na nacionalnim nivoima. Ti akti izjedna\u010davaju polo\u017eaj polova u svim sferama \u017eivota, te je dono\u0161enje istih bio ogroman korak ka brisanju neravnopravnosti i nejednakosti izme\u0111u \u017eena i mu\u0161karaca. Akcenat u ovom radu je stavljen na neravnopravan polo\u017eaj \u017eena u radnim odnosima i generalno na tr\u017ei\u0161tu rada. Iako postoji normativni okvir, kao i institucionalni mehanizmi, kojima su \u017eene i mu\u0161karci izjedna\u010deni u pravima i obavezama, te istima za\u0161ti\u0107eni od bilo kog oblika diskriminacije, evidentno je da u praksi postoji druga\u010dije stanje te su \u017eene mnogo vi\u0161e izlo\u017eene: nejednakosti, mobingu, seksualnom uznemiravanju i te\u017eim uslovima za zaposlenje.<\/p>\n\n\n\n
Kompletan rad mo\u017eete pro\u010ditati OVDE<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n