\ud83d\udc49 Dobiti intervju za posao je uzbudljiv, ali \u010desto i dosta stresan doga\u0111aj. On mo\u017ee biti odlu\u010duju\u0107i faktor u tome da li \u0107ete dobiti posao za koji aplicirate ili ne. Zbog toga je va\u017eno dobro se pripremiti, kako biste imali \u0161to uspe\u0161niji intervju i unapredili va\u0161e \u0161anse za dobijanje posla. Jedan od na\u010dina da ovo uradite jeste kroz spremanje pitanja za same intervjuere.<\/p>\n\n\n\n
Segment intervjua u kom kandidati imaju priliku da postave pitanja intervjueru se uglavnom ostavlja za kraj, i mnogi kandidati propuste priliku da to urade.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udc49 Evo nekoliko razloga za\u0161to je bitno postavljati pitanja na kraju intervjua:<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udccc Pokazuje va\u0161u zainteresovanost za kompaniju i poziciju za koju aplicirate.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udccc Pokazuje da ste istra\u017eili o organizaciji.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udccc Dobrim pitanjem mo\u017eete ste\u0107i prednost nad drugim kandidatima.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udccc Dobi\u0107ete bolju sliku o tome da li je ta uloga odgovaraju\u0107a za vas.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udc49 Dakle, cilj postavljanje pitanja nije samo da odu\u0161evite intervjuera va\u0161im znanjem ili motivisano\u0161\u0107u, ve\u0107 i odli\u010dna prilika za vas da dobijete vi\u0161e informacija o poziciji i donesete bolju odluku o tome da li \u0107ete prihvatiti njihovu ponudu, ukoliko je dobijete.<\/p>\n\n\n\n
Iako postoji velik broj pitanja koja mo\u017eete postaviti tokom intervjua, uglavnom ih mo\u017eemo svrstati u 5 kategorija. Lista pitanja je neograni\u010dena, a mi smo za vas izdvojili neka koja vam mogu biti korisna na slede\u0107em intervjuu.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udccc Pitanja o radnom mestu.<\/p>\n\n\n\n
Kako izgleda tipi\u010dan radni dan za osobu na ovoj poziciji?
Sa kojim izazovima su se ranije suo\u010davali zaposleni na ovoj poziciji?
Koja vrsta podr\u0161ke \u0107e biti pru\u017eena osobi na ovoj poziciji?
Kakve su mogu\u0107nosti za napredovanje?
\u0160ta bi se o\u010dekivalo od mene u prvih 6 meseci, ili godinu dana?<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udccc Pitanja o kompaniji.<\/p>\n\n\n\n
Kako biste opisali radno okru\u017eenje u kompaniji?
Koje vrednosti i kulturu neguje va\u0161a kompanija?
\u0160ta biste opisali kao najve\u0107u prednost rada u ovoj kompaniji?
\u0160ta je najizazovniji deo rada za ovu kompaniju?
Koje ve\u0161tine i znanja su najva\u017enije za uspeh u ovoj kompaniji?<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udccc Pitanja o kolektivu<\/p>\n\n\n\n
Kako biste opisali tim kom bih se pridru\u017eio\/la?
Kako biste opisali me\u0111uljudske odnose u timovima?
Mo\u017eete li mi dati primer kakva je saradnja sa nadre\u0111enima?
Na koji na\u010din ova kompanija neguje odnos prema timskom radu i kako ga unapre\u0111uje?<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udccc Pitanja o zaradi i ostalim nov\u010danim naknadama.<\/p>\n\n\n\n
Koliku platu mogu da o\u010dekujem i od \u010dega \u0107e zavisiti moj napredak u kompaniji?
Da li kompanija ispla\u0107uje bonus za ostvarivanje rezultata?
Kako funkcioni\u0161e sistem povi\u0161ica?<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udccc Pitanja o daljem procesu selekcije<\/p>\n\n\n\n
Koji su slede\u0107i koraci u procesu selekcije?
Kako izgledaju ostali krugovi selekcije?
Kada mogu da o\u010dekujem da \u0107ete mi javiti ishod konkursa?<\/p>\n\n\n\n
Jer nam je stalo. \ud83c\udf40<\/p>\n\n\n\n