Tim building je koncept koji je nastao tokom 80-ih godina u Sjedinjenim Ameri\u010dkim Dr\u017eavama kako bi osna\u017eio poslovnu zajednicu i pospje\u0161io rad unutar kompanije – me\u0111utim on je na na\u0161im prostorima zadobio popularnost tek posljednjih 10-ak godina.<\/p>\n\n\n\n
Istra\u017eivanje ameri\u010dke kompanije za savjetovanje i analizu tr\u017ei\u0161ta, Gallup, je pokazalo da se profitabilnost firme mo\u017ee pove\u0107ati za \u010dak 21% ukoliko je njen kolegijum zadovoljan i povezan.<\/p>\n\n\n\n
S tim u vezi, naredne redove smo posvetili idejama za organizaciju savr\u0161enog team buildinga koji \u0107e vam pomo\u0107i da izgradite povjerenje izme\u0111u \u010dlanova i ujedno unaprijedite njihove kompetencije – stoga pro\u010ditajte na\u0161 \u010dlanak do kraja!<\/p>\n\n\n\n
1 Privremeno preselite poslovanje u drugu prijestonicu – coworking prostor za podsticanje motivacije<\/strong><\/p>\n\n\n\n Radno okru\u017eenje mo\u017ee da igra klju\u010dnu ulogu prilikom motivisanja va\u0161ih radnika.<\/p>\n\n\n\n Da li ste znali da se samo 15% zaposlenih \u0161irom svijeta osje\u0107a motivisanim tokom rada? Naime, ista studija je iznijela i podatak da nemotivisani zaposleni mogu ko\u0161tati kompanije i do 550 milijardi dolara godi\u0161nje.<\/p>\n\n\n\n Prostor u kome radimo ima sposobnost da stimuli\u0161e ljude da prevazi\u0111u rutinske performanse (tj. standardno izvr\u0161avanje zadataka) i da postanu kreativni i inovativni u svom poslu. Stoga je privremena promjena lokacije idealno rje\u0161enje da dodatno inspiri\u0161ete va\u0161 kolegijum – a postoji li bolje opcije od putovanja u drugi grad?<\/p>\n\n\n\n Mnoge prijestonice na Balkanu imaju svoje varijante coworking prostora, te tako mo\u017eete organizovati team building u Beogradu, Zagrebu ili Podgorici. U okviru ovih aran\u017emana je naj\u010de\u0161\u0107e i uklju\u010den ketering (ta\u010dnije prijedlog selekcije i obezbje\u0111ivanje hrane i pi\u0107e), adekvatna tehni\u010dka oprema, organizacija boravka, prevoza i smje\u0161taja \u010dlanova, kao i planiranje samih team building aktivnosti.<\/p>\n\n\n\n U prijevodu, sve ono \u0161to bi jedan digitalni nomad opisao kao \u201craj\u201d.<\/p>\n\n\n\n Coworking prostori mogu biti koncipirani u futuristi\u010dkom i savremenom stilu ili pak u rusti\u010dnom ambijentu za sve one koji su \u017eeljni prirode i aktivnog odmora.<\/p>\n\n\n\n Ovaj vid promjene mo\u017ee biti va\u0161 klju\u010d za kreiranje osje\u0107aja kolektivne pripadnosti, razvijanje zdravih odnosa i pozitivne energije, ali i za dublje upoznavanje va\u0161ih zaposlenih kako biste dodatno osna\u017eili interkaciju.<\/p>\n\n\n\n Coworking sistem se u vi\u0161e navrata pokazao kao izuzetno efektan jer se zadovoljstvo osoblja znatno pove\u0107alo, \u0161to se kasnije svakako preslikalo i na poslovni uspjeh firme.<\/p>\n\n\n\n 2 Isprobajte ekstremnije sportove – za razvijanje timskog duha<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ekstremniji sportovi, poput veslanja na SUP daskama, raftinga, paintball-a i skijanja na vodi su odli\u010dni na\u010dini da razbijete monotoniju, te da na unikatan na\u010din doznate ne\u0161to novo o va\u0161em kolegi.<\/p>\n\n\n\n Cilj ovih aktivnosti, osim zabave, jeste da se oku\u0161ate kao ekipa i spoznate kako razmi\u0161lja va\u0161 partner – da li ispoljava liderske sposobnosti ili je bolji u izvr\u0161avanju zadataka? Da li je pristalica rada u timu ili naginje ka individualnom radu?<\/p>\n\n\n\n Na ovaj na\u010din \u0107ete ste\u0107i uvid u njegove preferencije, te \u0107ete lak\u0161a uspostaviti komunikaciju u budu\u0107nosti, kao i samu koordinaciju poslova.<\/p>\n\n\n\n Ekstremni sportovi dozvoljavaju spontano javljanje odre\u0111enih karakternih crta i li\u010dnih osobina, ali ujedno prikazuju i stil interakcije i komunicije sa drugima – zahvaljuju\u0107i novim saznanjima \u0107ete se znatno lak\u0161e povezati sa kolegom i u budu\u0107e.<\/p>\n\n\n\n 3 Escape Room – osna\u017eite rad u timu<\/strong><\/p>\n\n\n\n Escape Room predstavlja \u010ditav niz interaktivnih igrica tokom kojih rje\u0161avate jednu glavnu zagonetku. Ovaj vid zabave zapravo testira sposobnost pojedinaca da funkcioni\u0161u kao jedna skladna cjelina, usljed \u010dinjenice da je neophodno da rije\u0161e vi\u0161e zadataka kako bi zapravo odgonetnuli misteriju.<\/p>\n\n\n\n Va\u0161 tim mora da eksperimenti\u0161e sa realnim objektima unutar ambijenta kako bi uspio da se izbavi iz sobe u odre\u0111enom vremenskom intervalu – koji iznosi svega 60 minuta.<\/p>\n\n\n\n Ovakav vid testiranja je sjajan na\u010din da ispitate kako va\u0161i zaposleni funkcioni\u0161u u timu i koliko su vje\u0161ti u rje\u0161avanju zadataka pod stresom, u kratkom vremenskom roku.<\/p>\n\n\n\n 4 Napravite piknik ili ro\u0161tiljijadu u prirodi – isklju\u010dite ure\u0111aje i uklju\u010dite ma\u0161tu<\/strong><\/p>\n\n\n\n Boravak u prirodi je odli\u010dan na\u010din da se otu\u0111ite od svakodnevnog pritiska i napokon malo relaksirate. Bilo da se radi o planini, jezeru ili moru, ovo je savr\u0161en na\u010din da se upoznate sa va\u0161im osobljem u opu\u0161tenijoj prilici.<\/p>\n\n\n\n Ovaj na\u010din interakcije se savjetuje svim direktorima i menad\u017eerima ukoliko \u017eele da izgrade uspje\u0161an tim.<\/p>\n\n\n\n Iako u prvi mah ne djeluje istinito, studije su pokazale da je motivisanje va\u0161ih zaposlenih isklju\u010divo fininsijskom naknadom zapravo manje zna\u010dajno na du\u017ee staze, jer dana\u0161nji radnici o\u010dekuju rad u okru\u017eenju koje je podsticajno, izazovno, ali i prijateljski nastrojeno – cilj radnika je samoostvarenje, a kako bi se ono dogodilo, neophodno je da postoji adekvatna potpora kolegijuma.<\/p>\n\n\n\n Upravo je iz ovakve konstatacije izveden zaklju\u010dak da je team building osnova svake uspje\u0161ne firme!<\/p>\n\n\n\n Nadamo se da vam je ovaj \u010dlanak bio koristan, koliko i zanimljiv, te da smo vam pru\u017eili dovoljno relevantnih informacija kako biste uvidjeli zna\u010daj team bulidinga za kolektiv, te se i sami odva\u017eili da organizujete sopstvene aktivnosti – Sretno!<\/p>\n\n\n\n