Dok pravite svoju listu obaveza za dan i nedjelju, identifikujte one zadatke koji imaju najbli\u017ee rokove i imaju najve\u0107i uticaj na va\u0161 napredak na poslu. Ovo su zadaci sa kojima se prvo treba pozabaviti.<\/p>\n\n\n\n
Osje\u0107aj izgubljenosti nije recept da budete motivisani i inspirisani da uradite svoj najbolji posao.<\/p>\n\n\n\n
Umesto da poku\u0161avate da se uhvatite u ko\u0161tac sa desetak projekata odjednom, usredsredite svoj puni trud i pa\u017enju na jedan po jedan zadatak, po\u010dev\u0161i od najva\u017enijeg zadatka koji treba da zavr\u0161ite tog dana i spu\u0161taju\u0107i se niz listu.<\/p>\n\n\n\n
Ako svom radnom danu pristupite razmi\u0161ljaju\u0107i o svemu \u0161to treba da se uradi tog dana, lako \u0107ete postati preoptere\u0107eni i obeshrabreni. Me\u0111utim, ako se fokusirate samo na ono \u0161to je zaista va\u017eno i re\u0161avate jedan po jedan zadatak, onda \u0107ete sigurno shvatiti da je mnogo lak\u0161e da se osje\u0107ate motivisanim.<\/p>\n\n\n\n
\u010citajte \u010dlanke o motivaciji<\/strong><\/p>\n\n\n\n Napunite svoju pozitivnu energij u pri\u010dama o uspjehu i pozitivnim iskustvima drugih \u010ditaju\u0107i inspirativne \u010dlanke, bilo da su \u0161tampani ili onlajn. Dobijte ideje od drugih o tome kako oni ostaju motivisani i nau\u010dite strategije koje \u0107e ubrzati va\u0161 uspjeh.<\/p>\n\n\n\n Najbolji \u010dlanci \u0107e vam dati korisne korake koje mo\u017eete preduzeti da biste stekli bolje navike i postigli svoje dugoro\u010dne ciljeve.<\/p>\n\n\n\n Prou\u010dite \u010dlanke o nauci o pona\u0161anju da biste bolje razumjeli kako um funkcioni\u0161e, utjecaj navika na na\u0161 napredak, izazove sa kojima se ljudi bore i kako ih najbolje prevazi\u0107i.<\/p>\n\n\n\n Pro\u010ditajte motivacioni \u010dlanak da zapo\u010dnete dan ili pretvorite pauzu za ru\u010dak u bogatije iskustvo.<\/p>\n\n\n\n Ne samo da dobar \u010dlanak mo\u017ee biti odli\u010dan motivator, ve\u0107 mo\u017eete i da slu\u0161ate podkaste, gledate video zapise ili \u010ditate inspirativne citate kada vam je potrebna motivacija, kada se ose\u0107ate preoptere\u0107eno ili kao redovan dio va\u0161e rutine.<\/p>\n\n\n\n Pozitivne afirmacije<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pozitivne afirmacije su mo\u0107ni alati koji vam mogu pomo\u0107i da ostvarite stvari kao \u0161to su va\u0161i \u017eivotni ciljevi – uklju\u010duju\u0107i motivaciju i produktivniji rad na poslu.<\/p>\n\n\n\n Na primer, jednostavno ponavljanje pozitivne afirmacije kao \u0161to je “Spreman sam da se uhvatim u ko\u0161tac sa danom i uradim sve \u0161to mogu” svakog jutra prije nego \u0161to napustite svoj dom mo\u017ee mnogo doprinijeti ja\u010danju va\u0161e motivacije.<\/p>\n\n\n\n Tajni \u0161tos iza pozitivnih afirmacija kao \u0161to je ova je \u010dinjenica da podsvjesni um obi\u010dno povjeruje u stvari koje svjesni um iznova izgovara. Drugim rije\u010dima, ako svakog jutra ka\u017eete sebi da ste motivisani i inspirisani, ne\u0107e pro\u0107i mnogo vremena prije nego \u0161to zaista povjerujete u to.<\/p>\n\n\n\n Nagradite se za svoje pobjede<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kada ozna\u010dite zadatak sa svoje liste obaveza, \u010dak i ako je to veoma mali zadatak, to je pobjeda koja vas gura korak bli\u017ee va\u0161im ciljevima i treba je slaviti kao takvu.<\/p>\n\n\n\n Pre\u010desto je lako imati negativan stav o poslu, a negativan stav je kao rak prema motivaciji. Umjesto da budete tu\u017eni zbog posla koji tek treba da zavr\u0161ite, odvojite vrijeme da proslavite svoja dostignu\u0107a dok radite.<\/p>\n\n\n\n To ne zna\u010di da morate da pravite zabavu svaki put kada zavr\u0161ite zadatak; umjesto toga, jednostavne “proslave” kao \u0161to je pauza ili vrijeme da se protegnete, osmjehnete i razmislite o svom dobrom poslu, na primjer, sve su \u0161to je potrebno da biste podstakli svoju motivaciju na smislen na\u010din za postizanje stvari.<\/p>\n\n\n\n Postavite ciljeve koje mo\u017eete posti\u0107i<\/strong><\/p>\n\n\n\n Postavljanje ciljeva i motivacija idu ruku pod ruku, a istra\u017eivanja su pokazala da kada imate autonomiju nad sopstvenim ciljevima, ve\u0107a je vjerovatno\u0107a da \u0107ete ih posti\u0107i. Naravno, mnogi zaposleni imaju odre\u0111ene ciljeve za sebe i nisu ba\u0161 u poziciji da sami sebi postavljaju ciljeve.<\/p>\n\n\n\n Me\u0111utim, ono \u0161to mo\u017eete da uradite ako se na\u0111ete u ovoj poziciji jeste da razgovarate sa svojim menad\u017eerom i zatra\u017eite da budete dio procesa postavljanja ciljeva. Recite im da biste \u017eeljeli da kreirate specifi\u010dne ciljeve koje \u0107ete posti\u0107i kao sredstvo motivacije i oni \u0107e vjerovatno rado ispuniti.<\/p>\n\n\n\n Me\u0111utim, ako vam je dato zeleno svjetlo da kreirate sopstvene ciljeve, \u017eeljet \u0107ete da budete sigurni da postavljate korisne, ostvarive ciljeve koji \u0107e vas zapravo podsta\u0107i da uradite svoj najbolji posao, a da vas ne guraju preko granice mogu\u0107eg.<\/p>\n\n\n\n Ako vam je potrebna pomo\u0107 u postavljanju korisnih ciljeva, \u0161ablon SMART ciljeva mo\u017ee pomo\u0107i. Ovaj \u0161ablon olak\u0161ava po\u010detak pisanja ciljeva koji su izazovni, ali ostvarivi, omogu\u0107avaju\u0107i vam da kreirate ciljeve koji \u0107e zapravo pomo\u0107i motivaciji.<\/p>\n\n\n\n![\"\"\/](\"https:\/\/manager.ba\/sites\/default\/files\/Untitled%20%284000%20%C3%97%202000%20px%29%20%284000%20%C3%97%202500%20px%29%20%2829%29.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n