{"id":17533,"date":"2022-02-11T11:13:54","date_gmt":"2022-02-11T09:13:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=17533"},"modified":"2022-02-11T11:13:56","modified_gmt":"2022-02-11T09:13:56","slug":"trening-administracija-i-ljudski-resursi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=17533","title":{"rendered":"Trening Administracija i ljudski resursi"},"content":{"rendered":"\n<p>Administracija i ljudski resursi zna\u010dajne su teme za organizacije civilnog dru\u0161tva, jer administracija predstavlja upravljanje cjelokupnim poslovanjem organizacije i uklju\u010duje doslovno sve poslovne operacije &#8211; finansije, marketing, ljudske resurse, ra\u010dunovodstvo i drugo. To je proces organiziranja ljudi i ostalih resursa kako bi se postigli ciljevi i rezultati. S druge strane, ljudski resursi su najzna\u010dajnija karika u lancu razli\u010ditih funkcija administracije. Evidentno je da \u010dak i najbolje organizirani sistemi ne mogu uspjeti bez kvalitetnog ljudskog kadra. Ovo name\u0107e zaklju\u010dak da je za uspje\u0161no ispunjavanje vizije, misije i strate\u0161kih ciljeva svake organizacije, bez obzira na veli\u010dinu i oblast kojom se bavi, neophodno razvijati kapacitete u polju upravljanja administracijom i ljudskim resursima kao jednom od funkcija administracije.<\/p>\n\n\n\n<p>Va\u017enost modernizacije i olak\u0161avanja administrativnih procesa poslovni svijet davno je prepoznao kao bitnu kariku za unapre\u0111enje svoga poslovanja. Razlog tome je svjesnost da najsna\u017eniji resurs svake organizacije predstavljaju ljudi i njihove sposobnosti. Va\u017eno je ulagati u pronalaske mehanizama koji \u0107e osigurati da administrativni procesi ne usporavaju rast organizacije, te da ostavljaju dovoljno vremena da uposlenici kreativno doprinose razvoju organizacije. Ljudi predstavljaju najva\u017eniji resurs za svaku organizaciju i iz tog razloga izuzetno je bitno odabrati najbolje kandidate za svaku poziciju unutar organizacije. Proces prijava, pismenih i usmenih testiranja kandidata, selekcije i finalnog odabira zna biti vrlo dug i stresan. Prilagodba i usvajanje kulture organizacije predstavlja dodatne izazove za obje strane. Oblast ljudskih resursa u posljednje vrijeme dobiva sve ve\u0107u pa\u017enju od strane menad\u017ementa i polako prerasta u nauku o upravljanju ljudima u poslovnim procesima. To zna\u010di da je mogu\u0107e nau\u010diti neke od najva\u017enijih tehnika za dobro upravljanje ljudskim resursima.<\/p>\n\n\n\n<p>Trening Administracija i ljudski resursi, u\u010desnicima \u0107e ponuditi nova znanja i vje\u0161tine u oblasti administracije i ljudskih resursa, koja proizlaze iz primjera dobre prakse u Bosni i Hercegovini, ali i \u0161ire. Klju\u010dne teme koje \u0107e se obra\u0111ivati za vrijeme trajanja treninga su:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Upravljanje administrativnim procesima u organizaciji,<\/li><li>Proces odabira zaposlenika,<\/li><li>Razvoj i edukacija zaposlenika,<\/li><li>Motivacija i zadr\u017eavanje uposlenika.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Trening je namijenjen osobama iz partnerskih organizacija koje sara\u0111uju na programima Snaga lokalnog (USAID\/LWCDA), Programu podr\u0161ke za\u0161titi ljudskih prava (USAID\/INSPIRE) ili drugim USAID programima u Bosni i Hercegovini. S obzirom na trenutnu epidemiolo\u0161ku situaciju, trening je ograni\u010den na maksimalno 26 osoba. Slanje prijave ne zna\u010di automatski da je osoba odabrana za u\u010de\u0161\u0107e na obuci.<\/p>\n\n\n\n<p>Va\u017ena napomena i molba:<\/p>\n\n\n\n<p>Organizator \u0107e iz bezbjedonosnih razloga prije po\u010detka treninga, 23.2.2022. g. u periodu od 12:00 do 12:30 sati obezbijediti testiranje svim u\u010desnicima antigenskim testovima. Ukoliko neko od u\u010desnika\/ca bude imao pozitivan test, na\u017ealost ne\u0107e mo\u0107i prisustvovati treningu. Iz zdravstvenih i prakti\u010dnih razloga, organizator upu\u0107uje molbu svim u\u010desnicima\/ama da budu odgovorni prema vlastitom i tu\u0111em zdravlju, te da blagovremeno otka\u017eu svoje u\u010de\u0161\u0107e ukoliko se pojave odre\u0111eni simptomi.<\/p>\n\n\n\n<p>Tehni\u010dke informacije:<\/p>\n\n\n\n<p>Trening \u0107e se odr\u017eati u Sarajevu u periodu od 23.2. (12:00 sati) do 25.2.2022. g. (13:30 sati), a mjesto odr\u017eavanja je Hotel Hills, Butmirska cesta 18. Organizator snosi tro\u0161kove radnih materijala, ishrane tokom trajanja treninga, putnih tro\u0161kova i smje\u0161taja za u\u010desnike\/ce. Detaljnije tehni\u010dke informacije i program rada odabrani u\u010desnici\/ce, dobiti \u0107e najkasnije sedam dana pred po\u010detak treninga.<\/p>\n\n\n\n<p>Potvrda o u\u010de\u0161\u0107u na treningu:<\/p>\n\n\n\n<p>Potvrdu o u\u010de\u0161\u0107u na treningu dobiti \u0107e u\u010desnici\/ce koji\/e budu prisutni\/e minimalno 90% vremena tokom trajanja treninga.<\/p>\n\n\n\n<p>Organizatorica:<\/p>\n\n\n\n<p>Za sva dodatna pitanja mo\u017eete se javiti putem emaila: <strong><a href=\"mailto:selma.sljivo@kultbih.org\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">selma.sljivo@kultbih.org<\/a><\/strong> ili na broj telefona 033 778 772.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.mladi.org\/bs\/component\/eventbooking\/trening-administracija-i-ljudski-resursi\/individual-registration?Itemid=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Registracija<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Preuzeto sa: <a href=\"https:\/\/www.mladi.org\/bs\/component\/eventbooking\/usaid-lwcd-treninzi\/trening-administracija-i-ljudski-resursi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mladi.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Administracija i ljudski resursi zna\u010dajne su teme za organizacije civilnog dru\u0161tva, jer administracija predstavlja upravljanje cjelokupnim poslovanjem organizacije i uklju\u010duje<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17541,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[1232,1658,220],"class_list":["post-17533","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dogadjaji","tag-administracija","tag-ljudski-resursi","tag-trening"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mladibl.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Trening-Administracija-i-ljudski-resursi.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17533"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17533\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17542,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17533\/revisions\/17542"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/17541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}