Javnom sektoru pripada jedna tre\u0107ina zaposlenih u BiH, \u0161to je skoro deset odsto vi\u0161e nego u Evropskoj uniji, a prekomjerno oslanjanje na zapo\u0161ljavanje u dr\u017eavnim ustanovama i preduze\u0107ima dugoro\u010dno je fiskalno neodr\u017eivo.<\/p>\n\n\n\n
Navedeno je to, izme\u0111u ostalog, u izvje\u0161taju Svjetske banke pod nazivom \u201cA\u017eurirana sistemska dijagnostika zemlje\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Stru\u010dnjaci koji su kreirali ovaj dokument ukazali su da na podru\u010dju BiH vlada velika potra\u017enja za radnim mjestima u javnom sektoru, jer su tamo uglavnom poslovi koje karakteri\u0161e kra\u0107e radno vrijeme, bolja plata i ve\u0107a sigurnost nego u privatnim firmama. Me\u0111utim, mnoga javna preduze\u0107a, kako je istaknuto u izvje\u0161taju, slabo doprinose ekonomskom rastu zemlje.<\/p>\n\n\n\n
Veliko interesovanje za radnim mjestima u javnom sektoru mo\u017ee imati dugotrajno negativne posljedice, posebno ako se uzme u obzir \u010dinjenica da u\u010denici i studenti jo\u0161 za vrijeme \u0161kolovanja sve vi\u0161e stavljaju naglasak na tra\u017eenje veza nego na svoja akademska postignu\u0107a ili ekonomski zna\u010daj studija – upozoravaju stru\u010dnjaci Svjetske banke.<\/p>\n\n\n\n
Velike plate u javnom sektoru uti\u010du na efikasnost javne potro\u0161nje i u krajnjoj liniji na njegovu odr\u017eivost, navedeno je u ovom izvje\u0161taju, gdje je posebno istaknuto da je prekomjerno oslanjanje na zapo\u0161ljavanje u ovoj oblasti dugoro\u010dno fiskalno neodr\u017eivo.<\/p>\n\n\n\n
Stru\u010dnjaci Svjetske banke ukazali su i da je u BiH ve\u0107 odavno prisutna niska stopa radno aktivnog stanovni\u0161tva, a visoka stopa nezaposlenosti.<\/p>\n\n\n\n
Sve to stvara nepodudarnosti izme\u0111u ponude i potra\u017enje za kvalifikovanom radnom snagom i ujedno ograni\u010dava razvoj. Veliki broj ljudi ostaje nezaposlen, dok, sa druge strane, poslodavci ne mogu prona\u0107i kvalifikovane radnike.<\/p>\n\n\n\n
Strukturalna nezaposlenost posljedica je nezavr\u0161ene ekonomske tranzicije. Generacije koje su u\u0161le na tr\u017ei\u0161te rada prije ili tokom tranzicije i rata sada nalaze malo prilika za posao koje bi odgovarao njihovim vje\u0161tinama. Razlog za to je \u0161to im je obrazovanje dijelom zastarjelo, kao i mnoge vje\u0161tine, a to \u0107e se nastaviti i dalje, jer promjene tehnologije smanjuju potrebu za otvaranjem radnih mjesta u tradicionalnim industrijama – navedeno je u izvje\u0161taju.<\/p>\n\n\n\n
Javna uprava je godinama pod mnogim lupama u BiH i \u0161ire, a njena reforma je proces koji od po\u010detka, kako se \u010dini, vi\u0161e zastaje, nego \u0161to napreduje. U taj posao ulo\u017eeno je na desetine miliona maraka, a sve analize pokazuju da ni to nije uspjelo da uvede reda u ovu oblast.<\/p>\n\n\n\n
Poslovanje<\/p>\n\n\n\n
BiH, kako navode stru\u010dnjaci Svjetske banke, predstavlja jednu od najte\u017eih zemalja za poslovanje u Evropi, a razlog za to su nepotrebno glomazni regulatorni i administrativni procesi.<\/p>\n\n\n\n
Postoji vi\u0161e od 700 dozvola i saglasnosti koje se tra\u017ee od poslovnih subjekata da bi mogli obavljati djelatnost. To potkopava preduzetni\u0161tvo, podsti\u010de korupciju i nepotrebno pove\u0107ava tro\u0161kove za privatni sektor – stoji u izvje\u0161taju.<\/p>\n\n\n\n