{"id":13567,"date":"2021-10-11T01:10:00","date_gmt":"2021-10-10T23:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=13567"},"modified":"2021-10-10T23:14:11","modified_gmt":"2021-10-10T21:14:11","slug":"8-preduzetnickih-gresaka-i-8-savjeta-za-uspjeh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mladibl.com\/?p=13567","title":{"rendered":"8 preduzetni\u010dkih gre\u0161aka i 8 savjeta za uspjeh"},"content":{"rendered":"\n

Put do poslovnog uspjeha prepun je prepreka, problema, izazova, padova i gre\u0161aka. To nije ni\u0161ta neobi\u010dno, ve\u0107 je to sastavni dio puta, ka poslovnom uspjehu. Vode\u0107i svjetski poslovni lideri, direktori, menad\u017eeri, vizionari i preduzetnici su tako\u0111e radili gre\u0161ke u poslovanju i to je neizostavan put ka uspjehu. Pro\u010ditaj 8 naj\u010de\u0161\u0107ih preduzetni\u010dkih i liderskih gre\u0161aka, ali i rje\u0161enja za postizanje poslovnog uspjeha.<\/p>\n\n\n\n

Previ\u0161e se ve\u017ee\u0161 za sve ljude i situacije na poslu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

To je sasvim normalno, kada si na po\u010detku razvoja sopstvenog biznisa, me\u0111utim u kasnijoj fazi ba\u0161 i ne mora\u0161 znati, kada je vrijeme da se naru\u010di nova tura kafe, kancelarijskog materijala ili toalet papira u tvojoj firmi. Ne mo\u017ee\u0161 i ne mora\u0161 ba\u0161 biti upu\u0107en\/upu\u0107ena u svaki najsitniji detalj poslovanja i odr\u017eavanja firme. Kako se tvoj biznis \u0161iri i napreduje, neophodno je da se isklju\u010di\u0161 iz nekih poslova, obaveza i zadataka, odnosno da ulo\u017ei\u0161 svoje vrijeme, znanje i energiju u neke prioritetnije stvari.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Ne delegira\u0161 zadatke i obaveze drugima<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Delegiranje zadataka, poslova i obaveza, \u010dlanovima tvog tima je klju\u010dno. Mora\u0161 iskorijeniti uvjerenje, da ti kao vlasnik\/vlasnica biznisa, mora\u0161 da se uklju\u010duje\u0161 u sve radne obaveze i du\u017enosti. Mora\u0161 se odmaknuti malo i shvatiti da postoje ljudi u tvom timu, koji mogu preuzeti obaveze i zadatke na sebe. Delegiraj poslove svom timu i vjeruj im, na kraju krajeva, ti si ih zaposlio\/zaposlila! Nau\u010di upravljati poslom i ljudima, kako bi se biznis bolje razvijao i kako bi se stekao fokus za \u0161iru sliku biznisa.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Ka\u017ee\u0161 DA svemu i svima, a to je pogre\u0161no<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Boji\u0161 se da \u0107e\u0161 propustiti neku priliku, ili da \u0107e\u0161 se zamjeriti potencijalnom klijentu ili zaposlenima, ako im ka\u017ee\u0161 NE. Me\u0111utim, dugoro\u010dno govore\u0107i, skakanje na svaku poslovnu priliku, ostavi\u0107e te iscrpljenim i nezadovoljnim. Ponekad jednostavno mora\u0161 pro\u0107i kroz ponu\u0111ene stvari, situacije i prilike i fokusirati isklju\u010divo na ono, \u0161to je pred tobom. Partneri, klijenti, pa \u010dak i zaposleni ponekad moraju \u010duti \u201eIzvinite, ali to nije mogu\u0107e, moram vam odgovoriti sa NE\u201c. Fokusiraj se na ono u \u010demu si dobar\/dobra i postani najbolja verzija sebe u tome.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Instant zadovoljstvo u poslu ne zna\u010di dugoro\u010dni uspjeh<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kreiraj sa svojim timom 3-mjese\u010dne strategije, planove i analize, kako bi se mogli isplanirati konkretni tro\u0161kovi i rezultati. Ako nema\u0161 dugoro\u010dnu viziju, po\u010dinje\u0161 rutinski da radi\u0161 stvari. Dugoro\u010dna vizija i strategija, doprinosi da se ponosi\u0161 svim kratkoro\u010dnim ciljevima, koji su postigli super rezultate. Bez adekvatne vizije i zacrtanih ciljeva, nema uspjeha.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Ne ve\u017ei se previ\u0161e emotivno za zaposlene i ne ljuti se ako odlu\u010de da odu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Najnormalnija stvar je da neki od zaposlenih, koji su ve\u0107 neko vrijeme zaposleni u tvojoj kompaniji, potra\u017ee neku drugu mogu\u0107nost i odlu\u010de da odu i promijene posao. To ne mora da zna\u010di da to ima veze s tobom li\u010dno ili da zaposleni nisu bili zadovoljni sa na\u010dinom rada u tvojoj kompaniji, nego su jednostavno \u017eeljeli promjenu i to je sasvim ok. Tako\u0111e, s druge strane se trudi da uvijek njeguje\u0161 dobru poslovnu atmosferu, radnu etiku, da zaposleni ne budu preoptere\u0107eni poslom i da imaju normalno radno vrijeme, bez rada vikendima i bez ostajanja na poslu do kasnih ve\u010dernjih sati. Cijeni svoje radnike.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Ne pla\u0161i se neuspjeha<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Skoro svaki uspje\u0161an preduzetnik imao je ogromne propuste, prije nego \u0161to je \u201epobijedio\u201c. Zato je va\u017eno da prihvati\u0161 svoje neuspjehe, razmisli\u0161 o neuspjehu racionalno, a zatim osmisli\u0161 plan kako da izbjegne\u0161 ponovne gre\u0161ke u budu\u0107nosti. Ako ne do\u017eivi\u0161 neuspjeh, nikada ne\u0107e\u0161 cijeniti pobjedu.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Nemoj se oslanjati samo na stare vje\u0161tine i znanja koja ima\u0161<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uspje\u0161ni svjetski poslovni lideri, vizionari, preduzetnici \u010ditaju po 50 knjiga godi\u0161nje, dakle mora\u0161 da u\u010di\u0161, da radi\u0161 na sebi, da raste\u0161 i da se razvija\u0161. Usvajaj nova znanja, nove vje\u0161tine, pogledaj inspirativan video na internetu, pro\u010ditaj dobru knjigu, poha\u0111aj online kurs, webinar, pove\u017ei se sa novim inspirativnim ljudima\u2026<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Neka ti prvi prioritet u \u017eivotu bude zdravlje, a ne karijera<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Stavljanje poslovnih prioriteta i karijere, prije zdravlja je pogubno. Ako aktivno ne obra\u0107a\u0161 pa\u017enju na svoje fizi\u010dko i mentalno zdravlje, ne mo\u017ee\u0161 posti\u0107i uspjeh i razvijati svoju li\u010dnost. Ne budi \u017ertva posla i karijere i ne dozvoli, da ti zdravlje bude na posljednjem mjestu. Poslovna imperija ne zna\u010di ni\u0161ta ako se razboli\u0161 i nema tog novca i uspjeha, koji ti mo\u017ee zamijeniti tvoje zdravlje. Vodi ra\u010duna o zdravoj ishrani, odmaraj se, \u0161etaj, fizi\u010dki se aktiviraj, pij dovoljno vode, kvalitetno spavaj.<\/p>\n\n\n\n

Preuzeto sa: ultra.ba<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Put do poslovnog uspjeha prepun je prepreka, problema, izazova, padova i gre\u0161aka. To nije ni\u0161ta neobi\u010dno, ve\u0107 je to sastavni<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13540,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6520],"tags":[6583,6584],"class_list":["post-13567","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-korisno","tag-preduzetnicke-greske","tag-savjeti-za-uspjeh"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.mladibl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/8-preduzetnickih-gresaka-i-8-savjeta-za-uspjeh.jpg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13567","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13567"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13567\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13568,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13567\/revisions\/13568"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13567"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mladibl.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}