Kada ljudi pomisle na izvršne direktore (CEO) i druge rukovodioce, često zamišljaju uglađene profesionalce koji znaju sve što treba o poslovanju i uspjehu. Oni su samo ljudi sa mnogim istim strahovima i zabrinutostima koje imaju i drugi zaposleni profesionalci, primijetila je osnivačica i predsjednica kompanije za usluge poslovnog upravljanja „Tri Star Sports and Entertainment group“ Lu Tejlor.
Prihvatanje izvršne pozicije ne rezultira automatskom transformacijom. Sada, nakon 30 godina iskustva, Lu Tejlor se osjeća sigurnije nego ikada, ali je i dalje podložna sumnji u sebe. Takođe, kako je priznala, stekla je samopouzdanje na teži način putem pokušaja i grešaka.
Ako se spremate da započnete svoje putovanje kao izvršni direktor, udahnite nekoliko puta duboko. Naravno, put je težak, ali ništa u životu, što vrijedi, ne dolazi bez izazova. Znajte da ste sposobni.
,,Kada sam počinjala, bilo je nekoliko stvari koje bih voljela da sam znala. Sada, naoružana dugogodišnjim iskustvom, mogu da podelim sa vama one lekcije koje sam željela da imam. Nadam se da će vam moj savjet pomoći da izbjegnete neke od izazova sa kojima sam se susrela na ovoj intenzivnoj i nevjerovatnoj CEO poziciji“, dodala je ona, piše Entrepreneur.
1. Zaposlite stručnjake
Vaš tim je vaša najvrijednija imovina. Tim Lu Tejlor je započeo kao mali, sa šačicom osoblja koje pokriva više odjeljenja, uključujući i nju. Ali tokom godina, angažovala je neke od vrhunskih stručnjaka u industriji. Ona je istakla da nastoji da angažuje najbolje u poslu kako bi pružila uslugu najvišeg kvaliteta.
Nije sramota priznati da nešto ne znaš; to te ne čini manje vođom. Ako ništa drugo, prepoznavanje gdje vaša stručnost može pasti je značajna liderska vještina jer osigurava da uvijek stavite kompaniju i tim ispred svog ega, objasnila je Tejlor.
Pravi lider je dobar onoliko koliko je dobar njegov tim. Ako želite da budete priznati i hvaljeni izvršni direktor, uvijek pronađite članove tima koji jačaju poziciju kompanije.
2. Nikad ne prestajte da učite
Kontinuirano učenje je jedna od najvažnijih stvari koju izvršni direktor može da učini za sebe, svoj tim i na kraju svoju kompaniju.
,,Naš tim održava kontinuirane sesije učenja tokom cijele godine za osoblje i liderski tim. Za sebe, odredim vrijeme tokom sedmice da čitam o novim dešavanjima u industriji i tražim savjet od pouzdanih savjetnika“, kazala je Lu.
Dio onoga što razlikuje uspješne izvršne direktore od drugih lidera je njihova motivacija i želja da stalno poboljšavaju sebe i kompaniju. Izvršni direktor uvijek traži sljedeću veliku stvar koja će napraviti talase u industriji ili kompaniji. Žele da im oči i um budu otvoreni za inovativne ideje i talenat. Uspješni izvršni direktori uvijek traže načine da povećaju i unaprijede svoje znanje.
3. Kritika dolazi sa akcijom
Kao izvršni direktor, morate shvatiti da kritika dolazi sa akcijom. Ljudi će se uvijek osećati kao da su mogli da donesu bolju odluku. Morate da vjerujete sebi i da imate vjeru u svoju sposobnost da donosite najbolje odluke za kompaniju.
Većina problema ima više rješenja, i svako će imati prednosti i nedostatke. Uspješan izvršni direktor može da odmjeri prednosti i nedostatke i da preduzme odlučnu akciju. Iako se čini kao veliki pritisak – a jeste – možete donositi tako izazovne odluke jer nikada niste sami. Svaki izvršni direktor ima podršku drugih rukovodilaca, menadžera i članova tima.
4. Uzmite u obzir razmišljanje zaposlenih
Jedan od ključeva uspješne karijere je da nikada ne zaboravite na razmišljanje zaposlenih. Svi izvršni direktori moraju da se sjete odakle su došli i da priznaju važnost svake pozicije i svakog člana tima, napomenula je Lu Tejlor.
Pravi uspjeh leži u sposobnosti izvršnog direktora da ostane skroman i da cijeni svoju poziciju. Kao izvršni direktor, vi ste samo jedan član cjelokupne populacije kompanije. Zapamtite i oslonite se na one oko sebe i biće vam dobro, objasnila je.
5. Svaki uspešan CEO pravi greške
Konačno, znajte da ćete kao izvršni direktor prvi put praviti greške, ali niste sami. Svaki uspješan izvršni direktor mora da nauči u svojoj prvoj izvršnoj ulozi.
Isticaćete se uz dovoljno prakse i posvećenosti poziciji; samo održavajte spremnost da slušate i učite, savjetuje Lu.
Iako CEO pozicija dolazi sa izazovima i periodom prilagođavanja, ona i dalje ispunjava i daje energiju.
,,Kada se osvrnem na svoju karijeru i kako je sve dovelo do ovog trenutka, mogu iskreno da kažem da sam zahvalna i još uvijek se radujem onome što će doneti sutra. Ako se sjećate ovih lekcija, radovaćete se i putovanju do izvršnog direktora“, zaključila je Lu Tejlor.
Izvor: BIZLife/manager.ba
Preuzeto sa: manager.ba