Posljednjih deset godina, 15. jula, obilježava se Svjetski dan vještina mladih. Ovaj dan podsjeća na važnost razvoja vještina koje mladima pomažu da se uspješno uključe na tržište rada i izgrade kvalitetan, ispunjen život.
Danas je svima jasno — više nije dovoljno imati samo tehnička znanja i formalno obrazovanje. Posebno se cijene vještine koje nam pomažu da komuniciramo, razumijemo sebe i druge, te se snalazimo u različitim radnim i životnim okruženjima. Među njima se ističu komunikacijske i prezentacijske vještine, emocionalna inteligencija i razumijevanje korporativne kulture.
Važnost ovih vještina potvrđuje i Future of Jobs Report 2025 Svjetskog ekonomskog foruma, koji navodi da će upravo komunikacija, emocionalna inteligencija, aktivno slušanje, kreativnost, analitičko razmišljanje, otpornost i timska saradnja biti među najtraženijim i najvrjednijim vještinama u godinama koje dolaze. Ove vještine teško je zamijeniti automatizacijom ili umjetnom inteligencijom, što ih čini ključnim za uspjeh svakog pojedinca na modernom tržištu rada.
Kroz naš rad s mladima u okviru Rolify Skills Academy, gdje smo u pet modula obradili različite teme važne za lični i profesionalni razvoj, pokazalo se koliko su upravo ove vještine ključne. Mladi su prepoznali da im najviše nedostaju praktična znanja iz oblasti komunikacije, emocionalne inteligencije i razumijevanja organizacijskih vrijednosti.
Zato smo ovom prilikom razgovarali s našim predavačicama koje su kroz Rolify Skills Academy module prenosile svoje znanje i iskustvo. Njihove poruke predstavljamo kao inspiraciju i motivaciju za sve mlade koji žele ulagati u sebe.
Komunikacijske i prezentacijske vještine
Sposobnost da jasno i uvjerljivo prenesemo ideje i stavove ključna je u svakom profesionalnom i privatnom kontekstu. Dobre komunikacijske vještine pomažu da izgradimo povjerenje, motivišemo tim, ostavimo snažan utisak i riješimo konflikte na konstruktivan način.
Emocionalna inteligencija
Emocionalna inteligencija, prema WEF-u, ostaje jedna od najtraženijih vještina s minimalnim rizikom od automatizacije. Ona uključuje prepoznavanje i upravljanje vlastitim emocijama te razumijevanje i suosjećanje s drugima. Mladi koji razvijaju emocionalnu inteligenciju spremniji su na izazove, lakše grade zdrave odnose i bolje se prilagođavaju različitim situacijama.
Razumijevanje korporativne kulture
Korporativna kultura obuhvata skup vrijednosti, stavova i nepisanih pravila koji definišu život i rad unutar jedne organizacije. Razumijevanje tih normi pomaže mladima da se lakše uklope u tim, izgrade povjerenje i ostave pozitivan profesionalni utisak.
Globalni trendovi i lokalna stvarnost
WEF također upozorava da će do 2030. oko 92 miliona poslova biti izgubljeno zbog automatizacije, dok će 170 miliona novih nastati — što ukazuje na porast potreba za ljudskim vještinama poput saradnje i otpornosti.
Ali, globalni trendovi ne moraju značiti isto za sve. U Bosni i Hercegovini situacija je specifična:
- Formalno tržište rada je manje fleksibilno, dok značajan dio radne snage radi u neformalnom sektoru.
- Obrazovni sistem često ne odgovara potrebama poslodavaca — nedostaju praktične vještine i prilike za prekvalifikaciju.
- Mnogi mladi, iako kvalifikovani, imaju teškoća pri snaženju u stvarnim radnim okolnostima u BiH.
Za kraj, na Svjetski dan vještina mladih podsjećamo da rad na ovim vještinama nije samo ulaganje u karijeru, već i u izgradnju boljeg društva. Bez obzira na to šta kažu globalni izvještaji, ključno je da osluškujemo naše lokalne prilike i gradimo kompetencije koje će nas voditi ka stabilnijoj i sigurnijoj budućnosti.
Upravo zato, mi u Rolifyu nastavljamo da podržavamo mlade u razvoju kroz inovativna rješenja. Prati nas i budi među prvima koji će testirati našeg AI karijernog savjetnika — alat koji ti može pomoći da izgradiš nove vještine, validiraš postojeće i dobiješ personalizirane preporuke za svoj karijerni put. Zajedno gradimo prilike koje osnažuju i otvaraju vrata ka uspješnijoj budućnosti.
Preuzeto sa: rolify.com